女子中学生、女子高校生に、「妊娠・出産でキャリア離脱するまでに専門性を身につけられる・資格を得られる」or「妊娠出産からみの福利厚生充実大企業」じゃないと、基本的には終わりです、ってちゃんと教えれば良いのに そうなると、男に頼るしかありません、って   男に頼るとなると、 イケメン 収入 という二つの条件を擦り合わせながら、なおかつ自分と結婚してくれる相手を探さないといけな (さらに…)

  日本人女性の良いところは、セクハラの恣意的な運用（要するに好きか嫌いか）が酷過ぎて、「アリ」ならどんな年齢差も通じるところ 日本人女性のセクハラの基準はマジでめちゃくちゃだし、「お気持ちが過ぎる」んだけど、それゆえに、お気持ちに刺されば、なんでもありってこと。   おしっこ飲ませてもいいし、 殴ってもいいし、 歳の差でも良いし、 中出ししてもいいし、 痴漢プレイしてもいいし (さらに…)

  別に何歳からがんばっても成功するし、いいんだけど、『何歳からでも』と思ってる人はナメてるからほぼ成功しないってことなんよね   例えば、カーネルサンダースがいつも好例として出されるけど、若い頃から散々やってたどり着いた先だし（途中途中の成功もある）、 伊能忠敬も遅咲きみたいに扱われるけどもともと18歳で婿養子に入った伊能家で商才を発揮、資産を現代の価値で30億円に殖やし、う (さらに…)

  「表面的な態度」を最も信用してはいけないのはAB型。 割と露骨に、表面的に態度が出るのがB型。   わかりやすいのはB、 わかりにくいのはAB。     天啓の脈ありサイン　〜DIVINE ORACLE〜 名探偵西園寺　血液型の市場戦略 Blood on Marketer     ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男 (さらに…)

日本社会において、自営業や専業主婦が正社員に戻ることが難しいのは、制度的な問題なのか、個人の実力や年齢の問題なのかについて、客観的に検証します。 1. 統計データの分析 厚生労働省や民間の転職支援企業のデータをもとに、「正社員へのカムバック率」や年齢別の採用状況を確認する。 正社員転職成功率（リクルートワークス調査, 2023） 20代：約70% 30代：約50% 40代以上：30%以下 特に長期 (さらに…)

  会社に就職しない、サラリーマンにならない生き方は、25〜26歳まで模索してみて良いと思う。だけど、27〜28歳くらいに見切りをつけて、必死にカムバックするべき。   要は、サラリーマンに向いていない・向いてるとかは、18歳でわかるわけじゃん。 世の中は高卒、専門卒就職もいっぱいいるんだよ。   だから、18歳には進路考えてるでしょ？ もっというと、その前の17歳、 (さらに…)

正社員レールを一度外れると、復帰はできない。これが日本の正社員の奴隷化を進めている。   よって、日本社会のルートは、   サラリーマンに耐える 鬼のような自己投資で市場価値を上げまくり、さらに事業で絶対成功する   の二つになる。   なお、サラリーマンになるための高学歴・受験競争も、 失敗したら自殺したい という人が出てくるほど悲壮感。   & (さらに…)

  オレに対して、「血液型で性格はわからないと科学的に証明されてる」と言ってきた人たち、100%、”科学的に証明されてないという話を聞いただけでそもそも科学が何か知らなかった”という論破に辿り着いている   世の中の自称 「科学を知ってる人たち」 のレベルが相当ひどい。   世の中は知ったかぶりで溢れかえっている。     (さらに…)

  サラリーマンの本社での朝の飛び降り自殺とかが無くなると、中間管理職世代は下から舐めた態度で突き上げられて「ハラスメント牽制」されて、日本経済は弱体化して、世の中大変ですな   若い世代も、 ほどほどのライン をキープして旨味を吸っておくことにとどめておかないと、日本という国はやばくなったら一気にマッチョイズムに戻るから気をつけた方が良いよ   ゾス山本とか、戸塚ヨ (さらに…)

  日本人は「本気で自殺を考えたことがある」が2〜30%いるというヤバい国で、2010年代前半は会社の吹き抜けオフィスで飛び降りとか普通にあったので（しかも財閥系の大手、NEC）、急速にホワイト化したのはゆとり世代が社会に出たここ10年〜15年くらいだよ   マジで、2010年代前半は、 電通 NEC みたいな大手企業で社員が自殺とか、 2000年代後半は大手自動車メーカーの派 (さらに…)