MBTIから推定できるのは「能力」ではなく、どのような仕事なら認知的・心理的な摩擦が少ないかです。 公式にも、MBTIは採用選考や職務能力の判定に使うものではなく、好む課題・役割・職場環境を考えるための道具とされています。日本MBTI協会も「適性検査ではない」と明記しています。 したがって、以下の「適職」は、 その職業に就けば成功するではなく、そのタイプが比較的自然に能力を発揮し続けやすい仕事設計 (さらに…)

三品の研究は、問題提起・仮説生成としては有力だが、「事業立地と時機が企業成功を決める」という因果的・予測的エビデンスとしては弱いです。 私の5段階評価では、次のくらいです。 評価対象 水準 問題設定の鋭さ 4/5 長期データの記述的価値 3/5 仮説生成 4/5 因果推論 1/5 将来予測 0.5/5 経営判断への直接利用 2/5 したがって、 「立地と時機が重要らしい」という弱い主張は信用できる (さらに…)

オーナー資本主義論理が薄く、平民から経営層に成り上がれる夢があり、伝統的に株主資本主義を抑えつけ、社会主義的互助会ヘブンを成り立たせていたのに、年功序列や非実力主義に怒って株主偏重等推し進めた結果、配分で不利になり、末期になっている極東の島国がある。というグリム童話を聞きました ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, mak (さらに…)

JEと刀は別物だから、失敗は総帥のせいじゃない！みたいなトカゲの尻尾切り通じるわけなくて爆笑！と思ってたらひっかかって蘊蓄ドヤ顔解説してるの発見！ マーケティングの神すぎる！最初から白痴文系と🫏🦌をAim！お笑いコントに見えるものは全部刺さってる層がおるんや！あっぱれやで！ 佐藤さんスケープゴートでドンマイすぎる！ まあ見る目無いのはしゃーない！ Screensho (さらに…)

  AIで仕事が効率化するとか言うが、AIに投げて考えさせたり壁打ちして洗練させて出てきたものを人間が受け取って処理するのは、『それを最初からわかってる、閃いてる』人間にスピード、クオリティ共に劣る。 よって、AIで効率化されるのは、誰がやっても同じなファクトサーベイや資料編集であって、これは従来のマンパワーコンサルやシンクタンクの作業人員コストや時間に関係すること。つまり最初から程度が (さらに…)

  https://xtech.nikkei.com/dm/article/NEWS/20081120/161577/?P=2&i_cid=nbpnxt_nextpage_child_a 中村修二や、フラッシュメモリ舛岡ですら、誘いの声がひとつもないってやばくて、結局は、バカどもをいかに騙すか、錯覚資産を活用するかに走るのは致し方ない流れである。 ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴル (さらに…)

日本人はバカ！ 日本はバカ！   日本人に評価されないほど正しい！   だが、「すごい発明」「すごい業績」が大衆から評価されない、のは避けられない。 みんなから評価されるものは「オワコン」「前例踏襲」だからね。   そこは難しい。   だから日本で生きるなら、 評価されてる　＝実は結構やばい 評価されない　＝実は結構すごい 可能性がある。   ただ (さらに…)

2010年代前半に「日本は韓国に抜かれます」と予言した俺を、 そんなことあるわけねぇだろ 顔を真っ赤にして叩いてきたナショナリスト先輩だらけのこの国が衰退するのは自明の理。バカしかいねぇから。   まぁ、世界はもっとバカなんだけど。 ブラジルとか見ててわかったと思うけど。   平均IQでいうと世界で一番賢いのは日本なのだが、いかんせん、中途半端に小賢しい奴らがいるせいで、そいつ (さらに…)

  慶應義塾大学の恐ろしいところは、これどころか、「因数分解だけしかできない」のに受かるコースがあること。 こんな調子なので、森岡毅みたいなペテンが出てきた時、ワイワイ群がってヨイショしてた人間には結構慶應が多かった。有名というか社会的に認められたっぽいものにゴキブリのように擦り寄るのは慶應白痴大学の得意技だから。     慶応大学の僕の友達は因数分解ができないそうで (さらに…)

大失敗AB型のDJしゃちょー、大成功AB型のイーロンマスク、その他AB型の小池栄子、ローランド、はじめしゃちょー、落合陽一、本田圭佑を見て思うこと   事業や新規構想は失敗している DJしゃちょー、落合陽一、本田圭佑   一方、「AB型の変質性」に特化して、キャラ芸、演技、トークに特化したり、既存の成功モデルの改変はうまくいっている。   唯一例外が、ぶっとびイーロン (さらに…)