[10, 9, 8, 7, 6, 5, 4, 3, 2, 1]に [10, 9, 8, 7, 6, 5, 4, 3, 2, 1]をかけたら分散最大、 [10, 9, 8, 7, 6, 5, 4, 3, 2, 1]に [10, 9, 8, 7, 6, 5, 4, 3, 2, 1] をかけたら分散最小。 これでソートできる。 基本的な発想は、重みの順序とデータの順序が一致する（すなわち「同順列」になっ (さらに…)

  グラフというのは、xとyの関係を示すもの。 だったら、「別に表でも良いのでは」というのは道理。なぜグラフを好むかというと、隙間を作りたくないから。隙間が無いものが連続、あるものが離散。 離散のxとyの関係において、秩序が見えない表（例えばエクセルデータなど）を、適当にソートをして、まるでグラフのような関係性を見出す。 そしてその並び替えのテクニックとして、各々のデータに対して「重み付 (さらに…)

マネジメントが求められる年齢ほど、MBTI、ソシオニクス、エニアグラムやった方が良いのに、若者の方が解像度が高いという。 それは、中高年マネジメントは、 「とにかく奴隷化してゴリゴリ働かせる」 「ある方向に染め上げる」 みたいなものをやられてきているため。それに最適化してしまっている。 ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, (さらに…)

「高学歴ワーキングプア」からの脱出 (光文社新書) 高学歴ワーキングプア～「フリーター生産工場」としての大学院～ (光文社新書) 高学歴難民 (講談社現代新書) http://netgeek.biz/archives/108019     「その不安発作、大丈夫ですか！？」　不安救急救命24時　 ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     (さらに…)

  1998年1月、佐藤和俊さんの人生は、一変した。 「飛び入学　3人合格」 当時、高校2年生だった佐藤さんには、新聞の見出しが面はゆかった。 「科学技術の最先端を切り開く人材を育てたい」と、千葉大学が全国で初めて導入した飛び入学制度。「高校に2年以上在籍した特に優れた資質を持つ17歳以上の生徒」に大学の入学資格を認めるもので、中央教育審議会がこの前年6月に制度化を答申していた。 合格者 (さらに…)

  保育士、介護士、運送業など、エッセンシャルワーカーは昔は聖職で尊いと思っていたが、大人になってプラベで関わって印象変わった 保育士、介護士、運送業などは、それをやりたくてやってるというより、 「そうならざるを得ない」 とか、 「その道を選ぶ考え方や態度、行動の癖がある」 というのが実態だと知った。   まず、運送業。 運送業は圧倒的に社会不適合者が多い。   短期 (さらに…)

進路やキャリアの選び方に関して、最もエビデンスがあり、信頼性が高く、効果的なアプローチは、以下のいくつかの理論やアプローチに基づいています。これらは心理学的研究、職業選択に関する実証的なデータ、または職業適性に関する広範な知見に基づいています。 1. 自己理解と適性の評価 進路やキャリア選択において最も重要なのは、自己理解と適性の評価です。自分の強み、弱み、価値観、興味、性格を深く理解することが、 (さらに…)

エニアグラム、ソシオニクス、MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）は、いずれも性格や人格の特徴を理解するための心理学的理論ですが、それぞれが異なるアプローチを取っています。以下に、各理論の違いを比較してみます。 1. エニアグラム（Enneagram） 基本の理論: エニアグラムは9つの基本的な性格タイプに基づいています。各タイプは、人生に対する基本的な動機や恐れに基づ (さらに…)

ソシオニクスは、個人の性格や思考スタイルを16のタイプに分類する理論で、エニアグラムとは異なるアプローチを取ります。ソシオニクスは、主に心理学的なタイプ理論に基づいており、個々の思考の傾向、対人関係、情報処理の方法に注目します。以下は、ソシオニクスにおける16のタイプを表でまとめたものです。 タイプ 型 主な特徴 強み 弱み 1. エンジニア LIE (Logical Intuitive Extr (さらに…)

エニアグラムをやると、「自分が何者か」を知ることには役立つか、”どうやって稼ぐか、何の仕事をするか”には結局役立たない。 学生時代、散々やったもんね。   エニアグラムは、9つの異なる性格タイプに基づいた心理学的なモデルです。それぞれのタイプは、動機や行動のパターン、思考の傾向に基づいて分類されます。以下に、エニアグラムの9タイプを表でまとめました。 タイプ 名前 (さらに…)