西園寺帝国大・理学部/工学部生は、西園寺理論v48が世界一を獲得した数理的な技術過程に興味があるだろうし、文学部生は卓越したコピーライティングに興味があるだろう 政法経学部生は、西園寺経済圏であったり実社会での（主として）経済的な立ち回り方、特に年収数千万クラスの役員・事業部長オファーをアラサーで得るキャリアにも興味があり、起業にも興味があるだろう 【実録・漫画（ほぼ実話）】　実際にあった西園寺貴 (さらに…)

  ESTJは明確な評価軸のある世界で非常に強い。 だからこそ危険です。 会社Aでは、 「このやり方が正しい」 「この資料が必要」 「この会議を通す」 「この人を押さえる」 という高度な暗黙知を身につける。 これを20年やると、会社Aでは神。市場では普通。という現象が起こる。 いわゆる、 「部長ができます」おじさん になって、冷笑される恐れがある。   3年に一度くらい、 今の (さらに…)

  INFPは仕事と自己同一性を求めすぎ、理想が高くて自由になれない。「なんか違う、これじゃない」で自由になれない。 ENFPは「いつでもやめられる、あちこちいける」を自由と勘違いしてホッパーになってしまい自由になれない。   では、ISTPはどうか？ ISTPは、優秀だから自由になれない。   理由は単純だ。優秀なやつはそこにいてほしい。腕がある人間には仕事が振られ (さらに…)

  ENFJは人を成功させられるから、自分に果実が残らない。 ENFJは本人以上に周囲が出世することがあります。 人をつなぐ。 推薦する。 励ます。 調整する。 場を作る。 その結果、 「みんなENFJのおかげで成功した」 のに本人に残るのが「感謝」だけになる。 これは経済的には非常にまずい。   ENFJは組織で、 「彼がいたからチームがまとまった」 「彼女のおかげでこの人材 (さらに…)

  あなたは、働くとトントン拍子でうまくいくでしょう。   ENTJは出世ゲームに強い。 部長→本部長→役員→社長。 素晴らしく見える。 しかし本当に見るべき数字は、自分が増やした企業価値のうち、自分に何%帰属したかです。 100億円企業を300億円にしても、報酬が3000万円なら「凄腕経営者」ではあっても資産家にはならない。   気がつけば 「役職アップに躍起になり (さらに…)

  ESFJの成功には罠があります。 地域。 会社。 業界。 コミュニティ。 で圧倒的な社会資本を作れる。 しかし社会資本には換金性があります。 A社限定の信用。 東京限定の信用。 ある業界限定の信用。 これは場所を離れると暴落する。 人脈には二種類ある。 「○○社の田中さんだから付き合っている」 のか、 「田中さんだから付き合っている」 のか。 前者は会社資産です。 ESFJはここを間 (さらに…)

  ESFPはその場で価値を生みます。 面白い。 魅力的。 人が集まる。 盛り上がる。 飲み会の場を回す陽キャ。 でもイベントが終わると0になる。 ここが問題。   キャバクラなんかで働いていないと、なかなか価値発揮しづらい。 （でも、接客アルバイトをしていると、知らず知らずのうちに看板娘になっている） 昨日100万人を楽しませても、今日0人なら0からやり直し。 これは資産では (さらに…)