富士通は7日、2026年度の新卒採用から、年度ごとに卒業予定の学生を一斉に採用する「新卒一括採用」のしくみをやめると発表した。新卒や中途採用など採用の枠組みに関係なく通年採用を導入する。年度ごとの新卒採用人数の計画もつくらない。事業や働き方の多様化に伴い、新卒でも職種別に採用するなど新たな採用のしくみが広がりつつあるが、大企業での新卒一括採用の廃止は珍しいとみられる。 https://news.y (さらに…)

このレベルの英語が理解できて、ちゃんと英語で返せたら外資系企業で働けます。 もちろん、大事なのは、『仕事そのものの中身』です。 アメリカ企業じゃなくて、グローバル企業ほど、発音もいろんな連中があつまり、やり取りもシンプル化されます。   これは、東京企業で働く方が、大阪企業で働くよりやりやすいのと似てます。 大阪企業は大阪文化に最適化されています。 真のグローバル企業は、シンプルなスタン (さらに…)

「マウント消費」の経済学（小学館新書） 西園寺貴文の方が、この著者よりこの論点のリリースは早かったです 【マウンティング5M】 MMMMM（modern mounting mentality marketing model）   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   (さらに…)

  ハーバード大はガチでバカばっかり、早慶の文系と同じレベル、本当に。「ハーバード奇跡の人生教室」みたいなビジネス書のレベルがお粗末なのはそういうこと 最近は正直、韓国の方が日本・アメリカよりレベル高いと思うね 国力は、そこで売れてる数学の本を見ればわかる   ただし、アメリカは、トップ層を惹きつける魅力がある。 トップは外から取って来れば良いという考え方。大多数を育てても意味 (さらに…)

Screenshot Screenshot 経歴ぐちゃぐちゃやな 食えたと思ったら食えない、を繰り返してることがわかる     ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Bus (さらに…)

  僕より良い大学を出て、頭の回転も速く、何年もその仕事続けてきたベテラン社員たちが、夢や趣味や家族といった大切なものを犠牲にしながら、死に物狂いで働いて会社からもらう給料･･それを社会経験も何もない学生が、覚えたてのアフィリエイトであっさり稼げてしまったのです -だいぽん そんなのは結局、10年続かなかったね🙈     ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴ (さらに…)

仕事で英語を使いたい人、英語ができるビジパになりたい人は、イングリッシュおさるとかその他クソ低レベル観るのではなくコレ観ろ   某年度における西園寺独自企画でもっと収益貢献したのがオシリスウの英語神のため、このままだと西園寺の肩書きが不本意ながら英語講師になってしまいそうです。草。 クイックイングリッシュ     ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男 (さらに…)

イジる文化は、関東にはなく、関西にあるのは、イジりは閉鎖的なコミュニティでしか通用しないから。   人種 国籍 学歴 性別 年齢 思想信条 が多様な人たちの世界で働くと、どこに地雷があるかわからない。 結果的に、無難な物言いが正解になる。   関西の人間は、それが「つまらない」と感じることが多い。関東に来たときに。でも、慣れるとそっちの方が快適であると気づく。 何より関西はセク (さらに…)

  現代人は『育たない』『変わらない』『学ばない』のクズだらけであり、これは要するにアメリカナイズされたということだ。だから激しく使い捨てされるだろう。 アメリカの人の扱いは本当に酷いからね。   仕分けて、手足、鉄砲玉となり国のために死んでこいの世界。 それを英雄と持ち上げるが、上流は一切、自分たちの子息にそれはさせない。   新卒は要らない。使えない。 即戦力だけ (さらに…)

未来があるから関わる。無いなら用無し。🍐 今使えないなら、将来使えるようになれ。日本はそうやってやってきた。しかし、それも崩壊すると、即、即、即。 すぐ話になるかどうか。 もう日本人は、意識変えないと。これから、フリーライダーできんよ。   金にならないくせに客のふりするな、うろつくな。 即戦力じゃないならいらない。 ヤレないならいいわ。 そういう時代。   パ (さらに…)