伸びる会社に後から入ってくる人は、後から入ってくる人ほど優秀。流入人材の質はバロメーター。

 

その意味で、アホが真っ先に向かうところがフロンティア、優秀がどんどん後から入ってくるところが成長してるところ。

 

昔からいた人がどんどん辞めていくところが衰退するところ。

 

 

どこが出世しやすいか？

実は、アホが入ってくタイミングと、

古参が抜けるタイミングなんだよね。

成長するところもポストは増えるけど、イメージとしては下が増える感じ。

古参が抜けるのは前が空いていくイメージ。

 

 

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＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男

   

"make you feel, make you think."

 

SGT&BD
(Saionji General Trading & Business Development)

「人生を変える」にフォーカスしたブランド          




Lose Yourself , Change Yourself.（変えることのできるものについて、それを変えるだけの勇気を我らに与えたまえ。変えることのできないものについては、それを受け入れられる冷静さを与えたまえ。そして、変えることのできるものと、変えることのできないものとを、見分ける知恵を与えたまえ。） 

説明しよう！西園寺貴文とは、常識と大衆に反逆する「社会不適合者」である！平日の昼間っからスタバでゴロゴロするかと思えば、そのまま軽いノリでソー◯をお風呂代わりに利用。挙句の果てには気分で空港に向かい、当日券でそのままどこかへ飛んでしまうという自由を履き違えたピーターパンである！「働かざること山の如し」。彼がただのニートと違う点はたった１つだけ！そう。それは「圧倒的な書く力」である。ペンは剣よりも強し。ペンを握った男の「逆転」ヒップホッパー的反逆人生。そして「ここ」は、そんな西園寺貴文の生き方を後続の者たちへと伝承する、極めてアンダーグラウンドな世界である。 U-18、厳禁。低脳、厳禁。情弱、厳禁。