あと、そのままの自分を認めてもらいたい願望強いと変われなさそう ありのままの自分に価値なんかないよね   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Developmen (さらに…)

人生を変える方法を教えます。それは、人生を変える、という決意や意志力がクソの役にも立たず、環境が全てだと知ることです 環境が全てです 自分のコントロールは、環境を介してしかできません       ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&am (さらに…)

  https://ja.m.wikipedia.org/wiki/おばあさん仮説 孫の世話をするため うーん、まあ、長生きする理由全般、後の世代のためだよね 実際、それが叶ってるのかは別として、、、、     ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   (さらに…)

  人間は木材のようなもの。学習しすぎた人間は燃えカス。常に世界はよく燃える新しい木材を探している。 学習するのは良いことなのだろうか。人間の命が有限である以上、学習する人間がいる一方で無知な新しい人間が台頭してきて、無知の方が好まれることがよくある。 そして学習する人間はいずれ老いて死ぬ。   「無駄に知っていること」が自らの価値を下げる、他者から見た利用価値を下げることはよ (さらに…)

旅してるからわかるけど、旅の目的地はだいたい期待を裏切るけど、行った人間にしか出会えないサプライズが必ずある。これは人生も同じだと思ってる。つまり、目的・目標は自分を牽引する言い訳。 うわ、割が合わなさそうじゃん、 うわ、面白くなさそうじゃん、 うわ、だるそうじゃん、 で動かない場合、現状が「幸せフル」ならそれで良いけど、そうじゃないならただ歳を重ねて時間が過ぎていくだけだから。オツ。   (さらに…)

  カリスマ型リーダーシップを発揮すると、後継者問題がある上、「あいつはブラックだ」と指差されたり、人が辞めたりする しかし、サーバント型リーダーシップだと、構成員が活性化して、構成員によるブランド化が進んで、なおかつ手離れが良くなって、遊べるようになる   システムとか環境作ってさっさと権限移譲・放任した方が良いことも多い、 カリスマはめっちゃ頑張ってるのに叩かれちゃう &n (さらに…)

コミュニケーションが苦手な人におすすめの仕事 pic.twitter.com/anbS9RFUpK — 平　均 (@225average) August 9, 2022 一番がトレーダーだと思うよ。コミュ力一切いらなくて洞察力があればいい。 — 八七七 (@extreme877) August 9, 2022 https://twitter.com/asd_kabu/sta (さらに…)

成功者になって、成功を夢見るけど成功できない人たちを見下ろす立場になって気づいたのは、成功できない人は3パターンに収斂されるということ   パターン①、ほとんどの人間と同じところで挫折する中途半端挫折者、ホッパー、つまみ食い層 1σの範囲の7割 渦中の本人としては突き抜けてるつもりが突き抜けてない しかも残念なことに、こーゆー奴に限って、 俺の適性が他にあるはず キャリアの掛け算だ！ 転 (さらに…)

https://ameblo.jp/haruomi-watashi-jibun/entry-10009093531.html http://highfai.com/blog/ 「収穫逓減の法則」に基づいて、効率化を追求して各分野を横にスライドした結果、結局同じこと考えているエリートの掃き溜めの中でコモディティ化し、何より底の浅いエリートになってしまうのではないか、という危惧があるよな。 結局、スラ (さらに…)

微分をわかりやすくしてくれる包絡線   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 新たなるハイクラスエリート層はここから生まれる   (さらに…)