https://twitter.com/taichinakaj/status/1556277577412534272?s=21&t=dNKdN64FMTd1tz247KAVog #国は安楽死を認めてください多様性なんて認めてくれない。みんな違ってみんないいって口だけは言うよね。 — 詩音 働かずに消えたい。 (@yuki85470781) August 6, 2022 「みんな違ってみんなどうでもいい」by落合陽一けだし名言。 — Chisato_Yatsu (@Chisato_Yatsu) August 3, 2022   オンリーワンに逃げたら死ぬって誰か言ってた つうかオンリーワンも何らかのナンバーワンやろと     ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you f (さらに…)

※この企画は、年収600万円以上の方を対象としています。※   こんにちは、西園寺です。 ボツ企画、「【The First Class】時給が高い人のためのインフォ・マーケティング・エッセンシャルズ」をリリースします。 数年前に企画だけ立ち上がったものの、構想段階でボツになったものです。   現在、年収600〜2000万円程度、労働者人口およそ25%に該当する方向けの特別なご案内になります。 文字通り、「ファーストクラス」のような特別な待遇にて、非日常世界への快適な旅をご案内するというコンセプトの企画になります。   ボツにした理由は、あまりにも怪しくて単細胞過ぎたのと、私自身があまり価値を感じない、手がけていて面白くなかったからです。 以下、あまり気乗りしない当企画の概要説明を渋々させて頂きます。     https://news.liv (さらに…)

プロの意地#岡田紗佳 pic.twitter.com/lgwMtcbTop — 裏週刊プレイボーイ (@syupure_gazou10) August 3, 2022 うーん、満点！ ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド           Lose Yourself , Change Yourself.（変えることのできるものについて、それを変えるだけの勇気を我らに与えたまえ。変えることのできないものについては、それを受け入れられる冷静さ (さらに…)

よいまとめhttps://t.co/duTGZJlmzh — むとんすす (@minitsu) May 4, 2022 【注意】「給料10万円の人を半額の5万円にすると…」ユニクロ柳井氏の「名言」拡散も虚偽と否定https://t.co/BJLVvhRJ7z ユニクロの柳井正社長のものとされる「事実無根」の発言がSNSで拡散。 どうやら2013年前後にネット上で生まれた「コピペ」のようです。流布するまでの経緯を追いました。 — BuzzFeed Japan News (@BFJNews) May 9, 2022 >柳井正「つまり数学的に考えて給料を半分にする方が儲かる」ブラック企業を根絶するには、労働者は時給100～200円の労働をして、実際1000円貰ってウマウマする事だと思います。まじめに働いてはいけない。ユニクロは国会にも取り上げられたらしいですね#ユニ (さらに…)

  ベストセラーを読めば読むほどみんなそれ読んでるんだから報われないという皮肉な構造、走った後にジュース飲むみたいな笑笑 だけど、時間が経ったら、効くかもしれない 例えばカツマーに会計、英語、ITが三種の神器や、女は年収600超えて自立できるんや、と煽られた現在の40代が新入社員世代、一回り下の世代に対してこのあたりでアドバンテージ取れるのかもしれない     ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド           Lo (さらに…)

  できる人材とできない人材の根本的な違いと、正しい取り扱い方法   たぶん、どっちが輝けるか、を自分についても他人についても考えないといけないんだよね   【できない人材】 根性、スタミナ、体力、やる気が足りないため、基本的にはスパルタ 『やった』の基準が低いので、外部からのストレッチが必要 働かなさすぎて潰れないようにする 気を抜くとサボる、怠けるため、監督 考えさせて生み出す価値より、こきつかって生み出す価値の方が高いので、扱いの要諦は基本的に低報酬過酷労働 とにかくガシガシ鍛えてレベルアップしていく   【できる人材】 自発的に動けるためスパルタ不要 放任、自由にさせる 『やった』の基準が高いので、戦略や効率化の指示が必要 働きすぎて潰れないようにする ノウハウ、フレームワーク、枠組み、システム、環境を与えるのが大事 自分で考えて生み出す価値 (さらに…)

  スランプの原因って仕事に効率を求めた結果、母数を減らして確率が落ちたことじゃない？ できるようになってくると、がむしゃらに数を打つことを辞め始める人がいるんだけどさ その必死さを失うとわかりやすく落ちていくよね ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド           Lose Yourself , Change Yourself.（変えることのできるものについて、それを変えるだけの勇気を我らに与えたまえ。変えることのできないものについて (さらに…)

当観光協会が出てきます。 応仁の乱で京から逃げてきた公家を庇護した大内氏により山口に京都文化が入り、津和野の吉見家に嫁いだ大内義隆の姉経由でそれが津和野まで伝わりました。 「小京都」もう魅力ない？　「全国京都会議」加盟の自治体、最盛期から3割減(京都新聞)https://t.co/cZOe6bQtlO — 津和野町観光協会 (@tsuwanok) August 7, 2022 新幹線の発達で事実上距離が縮まってんだからもう「小京都」名乗るのヤメロ   沖縄は日本のハワイ とかも一緒、LCCが出てきた時点で危ない、実際グアムと競合してるしな     ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji G (さらに…)

将来が不安って言ってる人は、終わってる自分の現実から目を背けてる人だと突きつける動画   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド           Lose Yourself , Change Yourself.（変えることのできるものについて、それを変えるだけの勇気を我らに与えたまえ。変えることのできないものについては、それを受け入れられる冷静さを与えたまえ。そして、変えることのできるものと、変えることのできないものとを、見分ける知恵を与え (さらに…)

  才能がない人間は自分の考えを放棄して洗脳された方が生きるのが楽なんだよ 生きるのが苦しい時、楽な時、比べてみればわかる ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド           Lose Yourself , Change Yourself.（変えることのできるものについて、それを変えるだけの勇気を我らに与えたまえ。変えることのできないものについては、それを受け入れられる冷静さを与えたまえ。そして、変えることのできるものと、変えることので (さらに…)