AIによってホワイトカラーの仕事は消えるのか。 2025年、Anthropic CEOのダリオ・アモデイはかなり悲観的な予測を出した。 今後1～5年で、エントリーレベルのホワイトカラー職の最大50％が消え、米国の失業率が10～20％まで上昇する可能性があるというものだ。 これに真っ向から反論したのがNVIDIA CEOのジェンスン・フアンだった。 2025年7月、フアンはAxiosに対し、アモデイ (さらに…)

2025年5月、Anthropic CEOのダリオ・アモデイがかなり衝撃的な予測をした。 AIによって、エントリーレベルのホワイトカラー職の半分が消える可能性がある。 さらに米国の失業率が、 10～20％ まで上昇する可能性があるという。 対象として挙げられたのは、 テクノロジー。 金融。 法律。 コンサルティング。 など、それまで比較的「AIに奪われにくい高学歴職」と考えられてきた領域だった。 (さらに…)

就職が怖い大学生はこれを見ろ！就活と、その後の毎日はこれだ！ ホワイトカラーは一体何やってるのか？その一日 Screenshot ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Dev (さらに…)

  誰かが入力を間違える、顧客が約束を変える、予算が足りない、部下が辞める、部署間で責任を押し付け合う、上司が数字を要求する、顧客が値下げを要求する、その中で誰かが決めないと仕事が止まる という世界です。 だからホワイトカラーをAI分析するなら、タスクを少なくとも、 ①情報を作る ②情報を確認する ③定型判断する ④例外を処理する ⑤人と交渉する ⑥資源を奪い合う ⑦人を評価・配置する (さらに…)

仮に「売上数千億円、社員5,000人、B2B事業を持つ日本企業」で考えます。   1. 28歳・営業企画/事業企画の一般社員 朝8:50。PCを開くとTeamsが20件、メールが40件。昨日営業部から依頼された「今期着地見込み」を直す。CRMから案件一覧をCSVで落とし、営業担当者が入力した受注確度を確認する。「A社80%って本当ですか」と担当へTeams。 9:30、営業部定例。部長が (さらに…)

ホワイトカラーが危ないなら、手に職をつければいい。会社員に限界があるなら、独立すればいい。国内市場が厳しいなら、世界の成長に投資すればいい。これまで、将来への不安には、こうした「別の道」が用意されていた。ところが、その移動先にも問題が見え始めている。現場仕事には身体負担や賃金の壁があり、独立すれば顧客獲得と資金繰りの競争にさらされる。NISAで世界の株を買っても、自分の収入が落ちる時期に、十分な運 (さらに…)

Screenshot   ホワイトカラー、ブルーカラー、起業、そのすべてに落とし穴をAIが、しかけた さらに、動くにもタイムリミットがある   これが新時代の特徴   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji (さらに…)

2040年代に底辺になるのは、「AIスキル講座」で稼いでいて貯金が3000万円、売り上げ数億あるような、青笹系情報商材屋 その意味では、アドネスみかみは危ないが、顔が売れているのでリアルバリューとか、「あの人は今」系の番組を綱渡りして生きていけるでしょう 与沢翼コース   そこに乗れないタイプがやばい 危ない   これ系は2040年代に最下層底辺に落ちる可能性が高い 私は教員免 (さらに…)

まだまだ差はあるが、完全に逆転する頃にはもう大量流出   そしてそれは直線的にはやってこない ドバッとくる   当然、ホワイトカラーやりながら、月給が40万とかの人になってくると、もう ブルーカラーの方が良くね？ ってなってお引越しが加速してる。   かといって、50万・60万の人が生き残れるかが怪しい。   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σ (さらに…)

「40代から資格を取っても遅いですか？」 「50歳から未経験転職は無理ですか？」 「30代ならまだ何にでもなれますか？」 キャリアの相談では、年齢が非常に大きなテーマになる。 しかし、 30代なら挑戦。 40代なら慎重。 50代なら守り。 という分け方では粗すぎる。 同じ40歳でも、 年収1000万円で高度専門職を10年経験した人。 年収350万円で会社固有の一般事務を続けてきた人。 5000万円 (さらに…)