弁護士が女にハメられて資格を失う例も出てくるでしょうね。 現行の弁護士法7条1号は「拘禁刑以上の刑に処せられた者」を弁護士の欠格事由にしています。そして17条は、弁護士が7条の欠格事由に該当すると、日弁連は弁護士名簿の登録を取り消さなければならない、としています。つまりこれは弁護士会が「今回は見逃そう」と裁量で救える話ではありません。 特に不同意性交等罪は、現在の刑法177条では「5年以上の有期拘 (さらに…)

絶対に就活したくない人たちへ。会社の外で生きるとはどういうことか。 それは、少なくとも、 軽いノリでできること ではありません。   なぜなら、多くの人が就活したくないと思いながら、就活せざるを得ないのです。 みんなやってる。   学生時代、18歳の頃、尖ったり、チャラチャラしてた人たちも、みんな、就活します。 みんなそう。   ではそこから逃れるというのはどういうこ (さらに…)

新企画！西園寺貴文は、100万円を運用でどこまで増やせる？17歳から投機してるスキルを披露‼️ さあ、100万円スタート！ 2026年10月5日！朝７時ちょい！ 早速マイナス！ まず572円を利確しました！ 時刻は9:47！ 時給200円ない！ えぐい！ ブラック！   おっと！それから2時間で10000円まで増えます！   ごらんください！ すぐに (さらに…)

移民で解決しようが、ロボットで解決しようが、結局は本質問題は消えない。めくらましなのだ。 日本の人手不足への対応 得るもの 新しく生じる依存・リスク 外国人労働を増やす 物流・介護・建設・飲食等を維持 外国人労働への依存、地域集中、住宅・学校・統合コスト、政治反発 AI・ロボットで代替 人手不足を国内人口だけで補える ロボット・AI・半導体・クラウドの所有者へのrent集中。外国企業依存なら所得流 (さらに…)

次に来る世界は「90年代のデフレ再来」そのものではなく、もっと嫌な組み合わせになり得ます。AIが実体経済のホワイトカラー所得・都市需要を削り、金融正常化が資産価格・信用の追い風を剥がし、人口減少と地政学が供給コストを高止まりさせる。つまり「資産デフレ＋雇用氷河期＋生活コスト高」が同時進行する形です。     ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男   & (さらに…)

2026-2030：入口破壊期 ・新卒 ・junior ・associate ・初級コード ・初級分析 ・初級文書作成 の入口圧縮が先行。 総雇用や東京不動産はまだ強く見える可能性。 「AIすごいけど結局仕事なくなってない」というダマシ。 2030-2035：組織構造変化期 ・junior減 ・中間層圧縮 ・少数senior＋AI ・正統性、学歴、キャリア経路の価値上昇 ・東京中間WC派生需要低下 (さらに…)

「40代で、途中で放り出される」というキャリアが一番最悪なのだが、35歳・36歳で気づいてもその先40歳まで潰してギリギリ間に合うかだから、アラサーで考えておかないと 40代で放り出されたら、マジで力が出ないと思うよ 50代だったら流石に諦められるでしょうけど、40代だと微妙に性欲が残り、同世代と取り返しがつかない差になり、入り口があちこちになく、逃げ道もない   40代で投げ出されるの (さらに…)

今の35〜40歳は、あと15年ギリギリホワイトカラー踏ん張って、50歳・55歳で役職定年のタイミングとホワイトカラーオワコンが重なるで逃げても良いが（特に今、ある程度給与がある人）、25歳は無理。 25歳はやばい。 ホワイトカラー ホワイトカラー信用でマイホームローン 2を資産形成を兼ねて都内タワマン さらに株、NISA貧乏 とか、これ、マジで吹き飛んで死ぬ、自殺することになるよ 新卒が 「ギュら (さらに…)

もうハッキリ言っちゃうね。詰むよ。かなり詰む。 ホワイトカラーサラリーマンの「何に仕事が残り、何が消えるか」の読みが、きっと、みんなが思っているものを超越するというか、 嫌な形で展開する ことになるでしょう。 問題はそこから先の展開だけど、 ランニング界隈 ビジネスサロン界隈 みたいなコミュニティはもちろんだが、「ビジネスタレントレッドオーシャン」がさらに加速することになる。 【発信レッドオーシャ (さらに…)

2026〜2030年――まだ景色は変わらない おそらく最初の数年間が、一番判断を誤りやすい。 AIは普及する。しかし東京のオフィス街はまだ混んでいる。人手不足も続く。給料も名目では上がる。ホテル代は高い。不動産価格も高い。企業業績もそれほど悪くない。 だから多くの人は考える。 「結局、AIで仕事なんてなくならなかったじゃないか」 たぶん、この認識は半分正しい。 会社はなくならない。 銀行もある。 (さらに…)