就職が怖い大学生はこれを見ろ！就活と、その後の毎日はこれだ！ ホワイトカラーは一体何やってるのか？その一日 Screenshot ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Dev (さらに…)

仮に「売上数千億円、社員5,000人、B2B事業を持つ日本企業」で考えます。   1. 28歳・営業企画/事業企画の一般社員 朝8:50。PCを開くとTeamsが20件、メールが40件。昨日営業部から依頼された「今期着地見込み」を直す。CRMから案件一覧をCSVで落とし、営業担当者が入力した受注確度を確認する。「A社80%って本当ですか」と担当へTeams。 9:30、営業部定例。部長が (さらに…)

  研究者の勝負のタイムリミットが35歳。どのキャリアも人生確定は37歳。 人生があまりうまくいっていない人にとって、37歳前後というのは重い年齢である 橋下徹いわく、仕事選べるのは35歳まで。 ひろゆき『35歳過ぎてもがいても手遅れ』　橋下徹『仕事選べるのは35歳まで』　野村克也『普通は管理職として部下を束ねる時期、35から新しいスタートを切るのはかなり覚悟いる』 すごくこのゾーンに集 (さらに…)

ホワイトカラーが危ないなら、手に職をつければいい。会社員に限界があるなら、独立すればいい。国内市場が厳しいなら、世界の成長に投資すればいい。これまで、将来への不安には、こうした「別の道」が用意されていた。ところが、その移動先にも問題が見え始めている。現場仕事には身体負担や賃金の壁があり、独立すれば顧客獲得と資金繰りの競争にさらされる。NISAで世界の株を買っても、自分の収入が落ちる時期に、十分な運 (さらに…)

Screenshot   ホワイトカラー、ブルーカラー、起業、そのすべてに落とし穴をAIが、しかけた さらに、動くにもタイムリミットがある   これが新時代の特徴   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji (さらに…)

2040年代に底辺になるのは、「AIスキル講座」で稼いでいて貯金が3000万円、売り上げ数億あるような、青笹系情報商材屋 その意味では、アドネスみかみは危ないが、顔が売れているのでリアルバリューとか、「あの人は今」系の番組を綱渡りして生きていけるでしょう 与沢翼コース   そこに乗れないタイプがやばい 危ない   これ系は2040年代に最下層底辺に落ちる可能性が高い 私は教員免 (さらに…)

まだまだ差はあるが、完全に逆転する頃にはもう大量流出   そしてそれは直線的にはやってこない ドバッとくる   当然、ホワイトカラーやりながら、月給が40万とかの人になってくると、もう ブルーカラーの方が良くね？ ってなってお引越しが加速してる。   かといって、50万・60万の人が生き残れるかが怪しい。   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σ (さらに…)

「結局、ホワイトカラーは、成果要因が複合的なもの」   営業という、最も個人実績に帰属させやすい仕事でこの不満。   そう、 実際サラリーマンなんて社内政治スキル９割なのに、 「あたかも」 アレオレ！ と叫ぶために、学歴、職歴で武装し、うまくright place right timingでわたり歩いて、錯覚資産でガチガチに固めて、ドヤ顔で経済番組に出る茶番性の高いゲーム 京大 (さらに…)

「40代から資格を取っても遅いですか？」 「50歳から未経験転職は無理ですか？」 「30代ならまだ何にでもなれますか？」 キャリアの相談では、年齢が非常に大きなテーマになる。 しかし、 30代なら挑戦。 40代なら慎重。 50代なら守り。 という分け方では粗すぎる。 同じ40歳でも、 年収1000万円で高度専門職を10年経験した人。 年収350万円で会社固有の一般事務を続けてきた人。 5000万円 (さらに…)

東京は給料が高い。 だから若いうちは東京へ行った方がいい。 地方では仕事がない。 長い間、こうしたキャリア観にはかなり合理性があった。 大企業本社。 金融。 広告。 IT。 コンサルティング。 メディア。 スタートアップ。 専門職。 高所得のホワイトカラー職が東京へ集中し、人材も企業もさらに東京へ集まる。 しかしAI、リモートワーク、人口減少、人手不足が同時に進むと、一つ疑問が生まれる。 高い家賃 (さらに…)