【逆クレーマー西園寺】 接客が素晴らしいスタッフがいたら、レビューに『こういう若い人材を大事にしなさい、時給上げなさい』と口コミする
【逆クレーマー西園寺】 接客が素晴らしいスタッフがいたら、レビューに『こういう若い人材を大事にしなさい、時給上げなさい』といつも口コミする 結構いい奴やん。 でも、本当に、こういう人材と、平均的な人材の間に差をつけないのは経営の怠慢だからな。 これはちゃんとしたほうがいい。 ちょっとした差でも必ず評価すること。 これやらないなら管理職は存在意義なし。 &n (さらに…)