つぶやき

彼女を大切・大事にしても、しなくても、結果は同じです。なぜなら、メスはオスを搾取する思考がインストールされているからです。

  彼女を大切・大事にしても、しなくても、結果は同じです。なぜなら、メスはオスを搾取する思考がインストールされているからです。   オス同士で考えた時、 「相手を大切・大事にする」 ということは、伝わります。   一方で、メスに対しては、伝わりません。 理由は3つあります。   メスは基本的にこの3つの思考を持っています 私はあなたのものなのだから、あなたが (さらに…)

小中高体育会系だった女性は信頼できます。これガチですよ。女性と知り合ったら小中高の部活を聞くことですね。

  小中高体育会系だった女性は信頼できます。これガチですよ。女性と知り合ったら小中高の部活を聞くことですね。   体育会系 高学歴 は基本的に信頼できます。   「吹奏楽部出身」で「専門学校」とか明らかにクズばっかりです。 マジです。   体育会系コンプレックス克服講座   === @西園寺貴文(憧れはゴルゴ13)#+6σの男   &nb (さらに…)

西園寺大統領の提案 「性別を、(1)男性、(2)体育会系出身女性、(3)女性に分けましょう」

  西園寺大統領の提案 「性別を、(1)男性、(2)体育会系出身女性、(3)女性に分けましょう」   バスケ部 ハンド部 剣道部 水泳部 ソフトボール部 陸上部   などの出身女性は、「話がわかる」人たちです。   基本的に、男性にとって、信頼できる人たちです。 つまり社会人としての基礎を満たしています。     吹奏楽部 放送部 茶道部 (さらに…)

【決着 どっちが悪い?】マイホーム建てられるお金を風俗に費やした男が 「売買春は、買う男が悪いか、売る女が悪いか」に、決着をつけてやるよ

  基本的に、 「買ってくれる人=需要」がないと成立しない という意味では、 「買う男が悪い」 という意見は、その通りです。     売買春は、男が買うから存在している。 その通りです。     しかしながら、 世の女性が知らない事実があります。   売春マーケットを直接見ないとわからないことがあります。   それは、 立ちんぼ (さらに…)

男で部長になれるのが一部のように、女で綺麗な幸せ家庭を築けるのも一部なんだろうな。 昔の日本が良い時代だったというのは、みんな「課長級」「それっぽい家庭」を築けたことだろう。

  男で部長になれるのが一部のように、女で綺麗な幸せ家庭を築けるのも一部なんだろうな。 昔の日本が良い時代だったというのは、みんな「課長級」「それっぽい家庭」を築けたことだろう。 マジで綺麗に崩壊していくね。 普通に生きることがどんどん難しくなると。   モーニング娘。とかAKBのメンバーの末路を見ても、マジでみんな、うまくいってないじゃん。 ミキティーと辻ちゃんくらいやん。 (さらに…)

ゆとり世代女性は、保健所で殺処分するしかない (2010年代からの西園寺の予言がついに現実に)

  私は、この国で最悪の世代は ゆとり世代の女 とずっと言い続けている。   まず、ゆとり世代のクズポイントは、親がバブル世代であることである。   そして、ゆとり世代女は、バブル世代の両親を見ながら、 母親が父親に奴隷化されている姿 を見て、「私はこうなりたくない!」と思って育ってきた人間が多い。   なお、この世代は「とんねるず世代」でもあり、公共の電波 (さらに…)

【悲報】 ゆとり世代女性、小学生からクズだったが、ついにママ世代になって『産むだけ育てるだけ』で偉そう、尚、社会進出は微妙な模様

  【悲報】 ゆとり世代女性、小学生からクズだったが、ついにママ世代になって『産むだけ育てるだけ』で偉そう、尚、社会進出は微妙な模様 二十歳前後には漠然とした主婦幻想を抱いていたため、今のZ世代にはキャリアで敵わず、かといって社会や男に対して権利主張を繰り返す 暴れ回る 尚、有名人ネタを週刊誌に駆け込むとか、ネットで子育てネタで騒ぐの大体ゆとり世代女   氷河期世代女のような厳 (さらに…)

使えない🈺メソッド

営業戦略大全――世界レベルの利益体質をつくる科学的ノウハウ もう正直、pgマフィアは限界やろ === @西園寺貴文(憧れはゴルゴ13)#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 新たなるハイクラ (さらに…)

35歳で一生が決まると思って生きていこう!

  キャリアは35歳までにほぼ決まります。厳しい現実ですが、社会人最初の10~15年がその後の人生を大きく左右します。 35歳時点で、すでに部長や海外駐在、プロジェクトリーダーなどの実績を持つ人もいれば、新卒と変わらない単純作業のままの人もいます。この差は、20代から30代前半までの行動の積み重ねで生まれます。 20代の延長に30代があり、その先に40代、50代があります。過去を無視して (さらに…)