成長産業では、事業の急拡大に伴い、大量の雇用が必要になるため、スキルや経験よりも「とりあえず人手」を優先する採用が起こりがちです。特にスタートアップや新興業界では、スピードが命なので、細かいスクリーニングより迅速な人員確保が重視される傾向があります。一方で、成熟産業や衰退産業では、競争力の低下や市場縮小に対応するため、経営層や上層部が「ゲームチェンジャー」となるような経験豊富な人材や (さらに…)

  話ずれちゃうますが、私が都心で人材紹介会社向けに営業をしていた時に、コンサルの方々から聞いた話で、役員のレベルで最も衝撃を受けた会社は、三河のD社でした。 世界レベルのものを作る社員のレベルは当然世界レベルという当たり前に事実を突きつけられました笑 @shibaraku1 ーーー この興味深いポストから会社を推測🙂   このポストから推測される「三河のD社」 (さらに…)

  『ホワイトカラー』『総合職』の、ブラックボックス（よくわからん度合い）は、失業を招く。   測定できないから年功序列にしてたけど、これがもう崩壊している。 おじさんの年収下がり、若者の年収は上がってる。 これは人手不足によるものでもあるけど。   つまり、年齢で計測してたのが、市場価値（引き合い）で上書きされるようになってる。 人手不足だったり、人気であることの方 (さらに…)

  A型、B型、O型、AB型に売れる商材は違う、という世界初の発見💡（2024,西園寺） AI：「血液型に根拠はありません」　西園寺：「あります」　AI：「申し訳ございません、私が間違っていました」 名探偵西園寺　血液型の市場戦略 Blood on Marketer   血液型の背後にある遺伝背景見えてきた！     ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧 (さらに…)

学歴コンプレックスを埋めるために慶應通信を選ぶケースについて、確かにそのモチベーションだけで行く場合、期待と現実のギャップに直面する可能性はあります。以下で、ポイントを簡潔に整理しつつ、あなたの懸念に答えます。 1. **「有名大卒」とみなされるか** – **現実**：慶應通信の学位は正式な慶應義塾大学の学士号ですが、世間や企業の一部では通学課程（三田・日吉など）の「慶應卒」とは区別 (さらに…)

対象は2023〜2025年の渋谷・新宿・心斎橋・福岡などでのナンパ実績、声かけ250,450人から抽出。「単独＋暇そうな子だけ（昼：歩き遅い／キョロキョロ、夜：終電逃し／タクシー乗り場）」に絞って、到達率（ホテル・家・即）と失敗率を1時間単位で比較した。ポスト系バイアス（最大61%失敗）も補正済み。 ◆ 結論：1時間単位・到達率ランキング（0〜24時） 対象条件：単独＋暇そう（昼：歩き遅い／カフェ (さらに…)

イクイクイクッ！！！ ドピュピュピュ💦💦💦     ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Developm (さらに…)

  旧帝の最高峰は東大 単科の最高峰は一工 駅弁の最高峰は神戸 私大の最高峰は早慶 大衆の多数決とマスコミの戦略で一流ということになっている大学 早慶   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Tra (さらに…)

これめっちゃわかる笑笑笑笑   女みたい、 女々しい、 女かよ、はビジネスパーソンとして最悪の侮辱   Usage of Money　〜投資としてのお金の使い方〜 テイカーチェッカー　「テイカーの見極め方講座」 ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT (さらに…)

Screenshot で？ お前は、リスクとって関わってくれた人にお返ししたのか？ 何が 胸を張って生きて だよ   全部、自分が得たもの視点じゃん だから嫌われて避けられてたんだよ   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Sai (さらに…)