「就活したくない」と言っていた人たちは、なぜ必ず、「就活する」のか。   それは、 就活から逃げるための努力やコスト、リスク、不確実な成果成功 の世界を知るうちに、 「就活の方がマシだ」 と感じて鞍替えする人が多いから。   30歳すぎて、男性で正社員やっていない人なんて10%もいませんよ。   非正規４割 ってあれ、パート主婦とか高齢者を入れたらそうなるだけ。 &n (さらに…)

人生詰んだ・絶望したとき、ソープでチンポしゃぶってもらいながら、「みんなこうやって生きてるんだ、必死に」って。 そして、自殺している人たちとかを見て、 人生というゲームから降りるのにも、痛みと勇気が必要なのだ すごいな、死ねる人は立派だ ととても感じた。   みんな、ちんぽをしゃぶって生きている。 汚い知らない中高年に汗だくで抱かれている。 死んでいる。   学校では教えてくれ (さらに…)

スタートが負けている、出遅れている、そんな人間は、仮に普通の人生を送っても、報われるのは次世代から。つまり、親のツケを払うように普通の人生を送り、その恩恵を受けるのは次の世代から。 本人は人柱だね。 それでも素敵な異性と出会えて素敵な家庭が形成できたら良いだろう。ところが、それが難しいということ。２重の意味で。つまり、そういう人と出会えて結ばれるかどうか、さらに続くかどうか。 離婚確率自体が実績で (さらに…)

就活しくじって27歳で公務員に滑り込むの、これまでは「THE負け組」だったけど、これからは悪くないかも キャリアにおいて、 公務員は最悪 だったんだよね。民間では一切評価されない。これが変わるかも。なぜかというと、民間の方が大変動が起こるから。 ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think." &nb (さらに…)

峰竜太に質問してた動画。 公務員かボートレーサーという選択肢は、2030年代に向けて良いと思う。コンサル転職バブルとか2020年レジームは使えなくなる。 まぁ、2020年の段階で20代後半に差し掛かってた人は、ホワイトカラーキャリアのステップアップチャンスを掴んだだろうし、今はミドサー手前・ミドサー、アラフォーになってるはずだし。 残り3年の淘汰に向けてどうするか。まぁ、一生逃げ切りは無理でしょう (さらに…)

誰が止める 役割 いつ止める 必要なもの 取締役会 通常の意思決定・監督 そもそも実行前 「重要事項だから取締役会で決める」。違法や損害発生まで待つ必要なし 監査役 経営陣から距離を置いた内部監視 取締役が違法行為をしそうなとき 目的外・法令/定款違反＋会社に著しい損害のおそれ 株主 内部統制が機能しない場合の補完 取締役が違法行為をしそうなとき 目的外・法令/定款違反＋損害要件。監査役設置会社な (さらに…)

  敗者が敗者のままな理由は、そいつがキーワード避けしてることにある。例えば資金管理。相場で資金管理が大事とか言われても あーはいはい で流してしまう。聞いたことあるよ、みたいな。でも戯言でしょと思ってしまう。それよりコアを教えろよ、と。勝率の高い手法、聖杯を教えろよと。だから負けてしまう。 資金管理には数学的な法則があって、そこがミスってると期待値良くても敗北することが最初から決まって (さらに…)

労働で地獄を見た人、氷河期世代、これらが指してるのは人が繁殖しすぎた反動。もの余りになったのは最初が1970年、そこからバブル崩壊までせいぜい20年。一見すると、みんなが豊かではないし何も余ってないように見えるが、まあ単に繁殖しすぎ。不動産なんかもそうだがマクロでは余ってるからこそ、局所で歪になってる。こんなのばかりや。 ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男   &nbs (さらに…)

Screenshot   公務員がアツイね、これからは   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 新たなるハイクラスエリート層は (さらに…)

覚悟たりなかったかもね？ すべて賭けた？   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 新たなるハイクラスエリート層はここから生まれる &nb (さらに…)