どうして人事は偉そうなのか？

それは、起業家サイドを理解すると見えてくる。

やっぱり、突き詰めると、ビジネスを成立させるのが困難で、成立させるにあたり、社員や組織に対して求められることが多いから。

 

仮に自由にフレンドリーに、フランクにマッチングしても、機能しない社員が大量に来たり、機能しない会社が多いから。

相応の人材にはまた別の応対が待ってたりする。

 

人事部がエリートで偉そうにしてる会社だなんて、ロクな会社じゃないよ。＞3メガバンクが人事制度を大刷新、それでも残った「2つの壁」とは | 今週の週刊ダイヤモンド　ここが見どころ | ダイヤモンド・オンライン https://t.co/6nGiefJaOE

— 田端＠アクティビスト個人投資家YouTuber (@tabbata) May 7, 2019

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＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男

   

"make you feel, make you think."

 

SGT&BD
(Saionji General Trading & Business Development)

新たなるハイクラスエリート層はここから生まれる          




Lose Yourself , Change Yourself.（変えることのできるものについて、それを変えるだけの勇気を我らに与えたまえ。変えることのできないものについては、それを受け入れられる冷静さを与えたまえ。そして、変えることのできるものと、変えることのできないものとを、見分ける知恵を与えたまえ。） 

説明しよう！西園寺貴文とは、常識と大衆に反逆する「社会不適合者」である！平日の昼間っからスタバでゴロゴロするかと思えば、そのまま軽いノリでソー◯をお風呂代わりに利用。挙句の果てには気分で空港に向かい、当日券でそのままどこかへ飛んでしまうという自由を履き違えたピーターパンである！「働かざること山の如し」。彼がただのニートと違う点はたった１つだけ！そう。それは「圧倒的な書く力」である。ペンは剣よりも強し。ペンを握った男の「逆転」ヒップホッパー的反逆人生。そして「ここ」は、そんな西園寺貴文の生き方を後続の者たちへと伝承する、極めてアンダーグラウンドな世界である。 U-18、厳禁。低脳、厳禁。情弱、厳禁。