このコンテンツは、【S-2-K】部下と客と女の教育法・躾け方（She to 'Kay）より内容を一部引用しています。
▼：世界で成功する日本経営者とは、日本人を徹底的に奴隷にする経営者
世界で成功する日本経営者とは、
日本人を徹底的に奴隷にする経営者です。
なので、君も世界に羽ばたく日本の名経営者になりたければ、
日本人を徹底的に奴隷化する日本人になってください。
経営者とは、
「トップマネジメント」
のことですが、
いわゆる中間管理職は、
「ミドルマネジメント」
「ロワーマネジメント」
に該当します。
30過ぎてくると、ほとんどの人がマネジメントを求められるようになります。
マネジメントについて「よくわからん」と思ってる人は、
かなり参考になるお話だと思います。
では参りましょう。
結論、マネジメントとは、
＿＿＿＿
そのビジネスのビジネスモデルに即した形で
構成員を活性化して、
すなわち（日本では）主に奴隷化して、全体パフォーマンスを引き上げること
＿＿＿＿
です。
特に東京以外の会社には優秀な人材はほぼいないので、日本全国的に見ると、マネジメントとは構成員のソルジャー化です。
東京の場合は、
都心は特にそうですが
高い家賃をpayできる生産性の高いビジネスに
優秀な人材を配置しているので
綺麗な良い待遇の会社がありますけどね。
あと全国展開のHQとか。
でも日本全国的に見れば、大方、仕事で大事なのは社員のソルジャー化。
結論から言っちゃうと、マネジメントのルーツは、「奴隷」です。
マネジメントを開発したのは欧米人です。
プランテーションに黒人奴隷ぶち込んでなんやかんやのアレです。
あのね、
日本人ってね、
アホなんですよ。
アホなくせに、頑張って繁殖しちゃう癖がある。
だから、無駄に人数が余ってるんです。
なんで日本人の人数は余るのか。
それは、今の日本人を見たらわかるように、頑張って家庭を作っちゃうから。
本来なら作れないはずの世帯が、ね。
なんかほら、
みんな、頑張ってるでしょ。
イケメン芸能人やyoutuberの髪型を真似するノリで、
上流国民の真似っこを平均層がしてしまう。
出産ごっこ、
家庭ごっこをする。
リアルおままごとをする。
だから日本には人が余ってる。だって世界人口ランキング11位ですもの。
日本が人口大国だって知ってました？？？？
GDP世界3位なのも人口の賜物ですよ。
1人あたりでみたら大したことないですからねこの国。
程よく躾された、マナーの良い奴隷が余ってる。
その余ってる人数を、
外国の人なら嫌がるような労働環境・方針で
ゴリゴリ奴隷のようにこき使う経営者。
これが、世界からウケるんです。
世界で戦える日本を代表する経営者！！！！！！！！って大体これ。
＿＿＿＿
日本という国で成功したければ、
特に海外から評価される人間になりたければ、
日本人を奴隷化して徹底的に使いこなせるマネジメントになる。
なぜなら日本人はそこそこ質の良いポンコツが無駄に余ってる国だから。
＿＿＿＿
ということです。
だって、海外の人は自国でそんなことしたくないし、海外の人が日本人を奴隷化しようとしてもうまく手なづけられない。
だからそれをやる日本の経営者は世界からありがたがられる。
結果的に世界に飛躍する。
具体的にこれができてる会社、社長は、某服屋さんとか、某モーター屋さんとか。
どことは言わないけど。
あのね、日本は、1980年代くらいは世界トップの一人当たりgdpだったんです。
そこに向かう過程で人口もすごい増えた。
でも今は、35位とか36位に転落。
韓国にも抜かれました。
人口ランキング、世界11位ですよ。
でも、一人当たりgdp世界35位ですよ。
人口が多い国って、みんな貧乏なんですね。
人口が多くて豊かな国って、アメリカくらいです。日本より上なのはアメリカくらい。
＿＿＿＿＿
だから日本は、これから貧乏になります。
＿＿＿＿＿
だって、日本より人口が多くて、日本より豊かな国アメリカしかない。みんな日本より貧乏な国です。
バングラデュとかメキシコとか。
日本だけ豊かなのありないでしょ。停滞してて、追いかけられて追い抜かされていってるのに。
自分達だけ、
多くの日本人を豊かにしたままって無理でしょ。
日本は今後、
（１）【貧乏路線】みんな貧しくなる
（２）【少数精鋭路線】人数を減らして今まで通りの豊かさに近い状態をキープする＝命のリストラ
のいずれかに向かいます。
もしくは、国内で徹底した二極化、階級格差になるか。
とにかく、
今の日本は、
人が余ってる。
経済力の割に人が多い。
貧乏なのに子沢山になった家庭みたいなもの。
過去の遺産の上に成り立つ、
それなりにしつけされた膨大な人口があるから、
この人口を使って、
世界のみんなに喜んでもらえるような
奴隷奉仕をする。
そういう会社を率いる社長。
これがウケる。
これが世界に飛躍する。
「ジャパンで勝ち組になりたい？」
簡単っすよ。
（１）仕事を取る営業してくる
（２）仕事させる奴隷を確保して手なづけて働かせる
以上。
ジャパンで「社長」を名乗る人間の多くがやってる仕事がこれ。
日本における社長業、
大体これ。
優秀な人材を囲うモデルじゃない場合、
ほとんどこれ。
なぜ社長業が学歴不問なのかというと、大方の場合は、統率してピンハネする仕事だからです。
それが恐喝スタイルなのか人徳スタイルなのかは人によるけど。
日本人を徹底的に奴隷化して働かせる、大成功している某服屋さんの社長は、過去に海外進出に失敗してますが、
その際、「外国人は日本人みたいに働かない」との言葉を残している。
逆にいうとその会社は社員がよく働くから飛躍している。
まー、日本なんて、もともと人材しかない国。
ビジネスも戦争も自力で世界で勝ったことないから。資源もない。
美味しいビジネスって、
アメリカが取っていくんです。
もしアメリカの邪魔をしようものなら、政治的な圧力で邪魔されます。
だから日本に残ってるおこぼれ仕事は、
アメリカがやりたがらない仕事です。
外人がよく言うでしょ？
「ジャパニーズアニメ！漫画！すごーい！クールジャパン！」
なぜか？
日本人が奴隷労働するからです。
アニメーター、漫画家は命を削ってる。
あんな労働、外人はしない、したくない、できない。
「嫌な仕事」です。
日本という国にには、「そこそこ躾と教育をされた人間が奴隷のように働いて価値を生み出す仕事」で溢れかえっています。
ですから、この国の成功者は、そういった奴隷を手なづける側です。
日本には、なかなか労働者サイドに良い環境がない。
日本人にはきつい仕事しか残されない。
これを、日本人を取りまとめて、兵隊化して、ゴリゴリ仕事させて世界に飛躍する会社、社長。
これが世界に伸びる会社。
もちろん、
日本にも優れた日本人はいる。
でもそういうのは外資が引き抜いたり、そもそもアメリカ本国に持っていかれる。
だから日本にいる日本人にはきつい仕事しかない。
しかも、その中でも相対的にマシな仕事を東京が取っていく。
地方はおこぼれ。
会社の中でも、社長が美味しい仕事取って、下の階層ほどつまらない仕事を与えられる。
残念ながら、これが現実でしょう。
「マネジメントとは何か」
って悩む人がいますが、
ビジネスモデルを考えずしてマネジメントは定義できません。
コンサルティング会社のマネジメントと、土木建築会社のマネジメントが同じな訳がありません。
日本に存在する多くのビジネスは、
マルクス主義的な世界観、
要は奴隷を働かせて利益をピンハネする仕組みです。
なぜなら日本には資源がなく、
賢い人が少なく、
（賢くても口だけの小賢しい人間が多く・リスクテイクせず）
無駄に人が余っているからです。
日本で労働者やるなら、
資本を司る経営人材的な社員、大きな資本の移転に絡む社員になっていくか、
知識プロフェッショナルとかになっていかないと、
結構きついっすよ。
経営者からしても、
出世意欲もない、
自己投資もしない大多数のパンピーなんてぶっちゃけ
使い勝手悪くて困ると
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▼：日本が世界に誇る会社は全部中央集権奴隷型
アホ・無能をお金に変える方法は二つしかありません。
（１）徹底的に働かせてピンハネする
（２）合法的に騙して金とる
以上です。
アホ、無能は、
自分がアホ・無能であることに気づいていないか、
自己改革をしないです。
ですから、
「徹底的に働かされる」→「嫌気さす」→「逃げる」→「徹底的に働かされる」→「嫌気さす」→「うまい話に騙される」
をループします。
これガチです。
雑魚に良い環境・機会を与えられるというのは、
・悪いこと、インチキ
・たまたま一過性、長く続かない
のいずれかですから、雑魚はおおむね、グレー・ブラックに走るか、ホッピングします。
現代日本人の多くは、
「年収1000万円だけど激務」より
「年収500万円だけど普通」を選ぶ傾向にあります。
給料を上げることより、仕事しながらいかに手抜きをするかという後ろ向きな発想になっています。
日本人は給料を倍にしても倍働かず、
かといって半分にしたら半分しか働かないわけではない、60%〜70%の水準では働く、
その代わり雇用保証をしろ安定をくれ、という典型的社畜性なので、
経営者からすると、
雇用を保障する代わりに
給与を下方に固定（上方硬直）させてゴリゴリ働かせる方が割が良いのですね。
まぁ、ジャパニーズ社畜の概観ってこんな感じ。
ビジネスの世界って結果が全てじゃないですか。
そういう厳しいところあるじゃないですか。
大衆を見てたらそれっぽい賢いこと言ってて
みんな賢いっぽいでしょ？
結果出せそうっぽい大人がいるでしょ？
でもね、実際、現実では収益・利益出せる素材ではないのが大半なんです。
口だけ。
大抵の日本人は、
「奴隷のように働かせる」
のが結局、一番、結果が出るんです。
だから社会の仕事の多くは辛いものばっかりなんです。でもそれでしか収益にならない人材で溢れてるのも事実。
日本企業見てても、
やっぱ、日本人をソルジャー化した会社、
そういうのが伸びてますね。
トップが時代を読むのがうまくて、かつ、凡才たちをソルジャー化できる、
欧米様のシノギを邪魔しない、欧米様にとって利用価値がある企業。
こういうのがうまくいってる。
これは儲かる株、伸びる株の見極め方でもあります。
大事なことなのでもう一度言いましょう。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（１）時代を読める経営者が
（２）愚鈍な日本人をソルジャー化し
（３）欧米の人間なら嫌がって逃げるような労働にトップダウンで従事させて
（４）欧米様のシノギを邪魔しないビジネス
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ですね。
これがこの国の伸びるビジネス。
なぜなら、大多数はバカだから。
日本が世界に誇る会社、
世界に進出できる会社って全部中央集権奴隷型でしょ。
ANA、JAL、JRみたいな交通系から、
自動車産業サプライチェーンに絡んでいる人たち、
あとアニメーターとか。
海外の働き方に憧れるとか、
海外と比較してどうのこうのいう人がいますが、
そういう人が挙げる国って、
日本より人口が少ない少数精鋭の国ですよ。
日本人は、人口が多いんです。
その人口の多さで内需を作っている。
人の多さで仕事してる。回してる。
日本は無駄に人が多い。
イギリスで産業革命が進んだ理由、
欧州でDXが進む理由はシンプルで、
日本みたいに人材が余ってない、
人件費が安くないからっすよ。
あのね、
ジャパニーズはね、
昔の黒人奴隷たちの話を笑えないんですよ。
もはや、日本人という黒人は、黒人を輸出する奴隷商人の立場、
すなわち同族の奴隷化を手助けするポジションじゃないとしんどいくらい。
知的プロフェッショナルのお作法とか、
大資本を動かす世界の云々とかも良いですけど、
そっち系路線って、
アメリカとかイギリスとかがガチで本気出して取り組んでる領域なので、
日本人がやるには、やるにしても、限界がある。
潰されるかもしれない。
ってか、太平洋戦争も、アメリカ様の「シノギ」とぶつかって、「ワレ、なめとんのかこら、中国大陸わしらのショバや！！」って感じで世界ヤクザ様を怒らせた構図でしたから。
結局、日本人って、
世界のために日本人を奴隷化して
世界が喜ぶサービスを供給する会社を作るポジションじゃないと辛い。
トヨタはEVシフトで世界にいじめられてますけど、
日本電産は安泰です。
日本電産は部品の会社であって、
外国企業が日本電産を利用した方がありがたいのですよね。
日本電産から部品を買って利用した方が美味しい。
同じことを外国企業がやろうとしても、
永守重信レベルで日本人をピシッと
仕事させる力がないのです。
だから、日本電産を潰すような競合を作るインセンティブが外国企業にはない。
日本という土地、環境で、
日本人の気質を利用して
徹底的に働かせる。コストダウンをみっちりやる。社員教育をしっかりやる。
こういうのは、外国がやりたがらない、というかできない。
世界で戦う時、
ビッグマーケットを取らないと儲けられませんが、
かといって日本がそこを取りに行こうとすると欧米から横槍が入る、邪魔される。
だから、ビッグマーケットに絡むポジションが良い。
外国にとって利用価値があるポジションです。
そこで、「日本人をがむしゃらに働かせる会社」を作って日本人を指揮した経営者が賞賛される。
結局、現実を見るとそういうことになってるんです。
結局日本という国は、
業績で見ると、
多くの人間たちを軍隊式で統率して
ぐわーっと働かせた方が良い結果を残している。
冷静に考えて、
日本初の発明なんて限られてるし、
科学の起こりは全部欧米でしょう。
戦争も負けたし、
戦後のビジネスの成功もまぁ、たまたまというか外的要因に恵まれてましたよね。
スポーツでも世界をとれないですよね。
肉体的に劣るから。
格闘技でもなんでも。
個人的には、「宗教」に民族性って現れると思うのですが、宗教には以下のパターンがあります。
・アニミズム………動物や自然物、先祖などの「霊」を信じる
・多神教……………さまざまな権能を帯びた「神々」を礼拝する
・一神教……………宇宙の独裁者である「唯一神」の権威に服する
・悟りの宗教………人生の霊妙な理法を「悟る」ことを目指す
そして日本人は、アニミズム傾向があります。
これ日本人特有です。
西洋人は左脳と右脳の情報処理が明確。
しかし日本人は西洋人が右脳で処理している虫の声や鳥の声も左脳で聞き、それに変な理屈をつけます。
西洋人には単なる雑音にしか聞こえないものに叙情的に解釈を入れます。
生き物とか自然に変な精神性があるかのように見出すのが日本人的錯覚というか思考回路。
だから、
戦前の日本がやってたように、
「精神主義」
的な洗脳がめちゃくちゃ効くのです。
スピリチュアル性だから。
物とか自然に魂が宿る、みたいな考え方、大好きなのです。
それって概念にも応用できるでしょ。
「営業マンの魂は靴に宿る」とか
「心を整えて清めてありがとうを集める」とか
「仕事とは私事で志事」みたいな、
言葉遊びみたいな洗脳がスーーーーっと心に入ってく民族なのです。
それがジャパニーズ。
無機質なものに変な意味づけをする性質が、
ある意味で良いように働いているのが
「キャラクター文化」
「アニメ文化」
「日本庭園」
的なものだと思いますが、
日本人の認識というかものの捉え方はやや精神病的というか倒錯的なのです。
科学・哲学的なマインドセットは輸入品ですからね。
はっきり言わしてもらうと、ジャップの劣等性ですわ。
海外だと自然環境なんてウザくて敵でしかない。
だから統制の原理になる。
コントロールする。
外国人にとって、自然環境とかそんなものは無機質なもので、統制すべきもの。
ところが日本は自然環境に恵まれちゃったから、自然と一体化しようとする。
自然に対する見方が柔らかい。仲間と思ってる。
だからなんか自然環境とスピリチュアルに精神結合している。
「大地の恵みに感謝〜〜〜〜」みたいな。
この国は多神教なのもあって、
頭良い人は、こういうジャパニーズの民族性を徹底利用します。
「新興宗教を作る」
という傾向に走るか、
もしくはビジネスシーンで
「新興宗教じみた路線に走る」
のです。
なんか教義を敷いて尻を叩けば頑張れちゃいますから、日本人は。
ほら、ナポレオンが、
「民衆の心理掌握」
のために、その民族に根付く宗教を勉強してたって話がありますけど、
根っこにある信奉というか、
ビリーフを利用するってのは、
人身掌握の基本なのです。
例えば、
若い時から
「インチキ・裏技」
でいい思いしてきた、何かうまくいってきたという経験がある人は、
その後の人生に渡って何事も
「インチキ・裏技」
的なものを求めるようになるのです。
だから、「そういうものがありますよ」的なアプローチにすぐビクンビクンします。
ホントですよ。
公務員とか、過去問対策して、過去問回して試験受かって、
仕事でも前例踏襲しまくって、
法律とマニュアルリファレンスして生きてるから、
なんかトレースする作法が体に身についていて、
外の世界に出て何かやる時もすぐ、表面的なトレースしようとするんです。
こういうのもビリーフ。
「働かないで生きていく！」
みたいなセミナーに専業主婦とか学生が多いのも、それもビリーフ。
＿＿＿＿＿
あなたは何を信じますか？
＿＿＿＿＿
は結構、コア質問ですよね。
このコンテンツは、【S-2-K】部下と客と女の教育法・躾け方（She to 'Kay）より内容を一部引用しています。
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"make you feel, make you think."
SGT&BD
(Saionji General Trading & Business Development)
説明しよう！西園寺貴文とは、常識と大衆に反逆する「社会不適合者」である！平日の昼間っからスタバでゴロゴロするかと思えば、そのまま軽いノリでソー◯をお風呂代わりに利用。挙句の果てには気分で空港に向かい、当日券でそのままどこかへ飛んでしまうという自由を履き違えたピーターパンである！「働かざること山の如し」。彼がただのニートと違う点はたった１つだけ！そう。それは「圧倒的な書く力」である。ペンは剣よりも強し。ペンを握った男の「逆転」ヒップホッパー的反逆人生。そして「ここ」は、そんな西園寺貴文の生き方を後続の者たちへと伝承する、極めてアンダーグラウンドな世界である。 U-18、厳禁。低脳、厳禁。情弱、厳禁。