社長！御社の社員、クビにしてみませんか？☺️ 今どき、中小企業で働く社畜いります？労働分配率7割も要らないですよ☺️
年収400レベルの社畜要りますか？いらないでしょ？
切りましょう☺️
そして、年収800レベルの人材取りたいけど、人が来ないんでしょう？☺️
わかります。
ここで発想の転換です！
中小零細企業は大企業と比べて、かなりの労働分配率で無理しながら社員には、給料が安いと恨まれてる！稼げない赤字社員のくせに！
つらい！
もう、あえて、切るのです！
今イケてる中小零細社長は人間を使いません！
RPA！DX！
そもそも、単純肉体労働が欲しいのですか？違いますよね？知的労働が欲しいのですよね？
ならば、いっそ、発想の転換をしましょう！
人ではなくノウハウ！ツール！システム！を導入！
ビジネスモデル転換！！！
生産性を上げることは切ることです
もうね、
人使うなら、
やるならやるで徹底投資ですよ
徹底的に人財
口だけじゃなくて
マジで社員能力鍛える
なーんかなんとなく300万、400万払って、微妙な人材を微妙なまま、微妙な仕事させ続けるの、お互い不幸！
それか、もしくは知的ノウハウ、ツール、システムで回す
どっちかに振り切らないとキツイっす！！
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"make you feel, make you think."
SGT&BD
(Saionji General Trading & Business Development)
説明しよう！西園寺貴文とは、常識と大衆に反逆する「社会不適合者」である！平日の昼間っからスタバでゴロゴロするかと思えば、そのまま軽いノリでソー◯をお風呂代わりに利用。挙句の果てには気分で空港に向かい、当日券でそのままどこかへ飛んでしまうという自由を履き違えたピーターパンである！「働かざること山の如し」。彼がただのニートと違う点はたった１つだけ！そう。それは「圧倒的な書く力」である。ペンは剣よりも強し。ペンを握った男の「逆転」ヒップホッパー的反逆人生。そして「ここ」は、そんな西園寺貴文の生き方を後続の者たちへと伝承する、極めてアンダーグラウンドな世界である。 U-18、厳禁。低脳、厳禁。情弱、厳禁。