【人材改革】「内閣提出用ドラフト」「大学向けロールアウト手順書」「財務省向け費用便益分析(簡易モデル)」
背景:日本のエリートが東大理科3類に吸い込まれる問題と医療費問題と日本の科学技術衰退と外銀・外コン問題 【政策提案書】 日本版 人材配分リバランス戦略(国家競争力回復プログラム)提出先:内閣総理大臣/内閣府/文部科学省/経済産業省/財務省 1. 政策目的 高度人材の国内残留と長期的活躍機会の確保。 基礎・応用研究分野の国際競争力回復。 戦略的分野(半導体、AI、量子、バ (さらに…)