「日本企業は海外経験を理解しようとしない」とか言っている人いますけど、あなたが会社経営者だったらワーホリしてきた人間雇いますか。遊んできたのか、何してきたのかわかんないでしょ。しかも、海外文化に適合されて、日本的感覚を失っていると。英語力微妙な場合が多々。しかも無駄に歳食っていて、海外の労働感覚・労働観を押し付けてくる、無駄に自己主張激しい・・・・・。 使いづらいですね。 ワーホリ後、就職に苦労し
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