遠藤航がダメになったのではない。「若手の台頭」が強すぎるだけ。これはサラリーマン世界でもよくある。20代前半が20代後半になる中、30代前半を追い上げる。 佐野海舟（24）の存在、台頭はでかい。 だが、これは何でもそうだが、 「20代前半が20代後半になる中での成長」 は強烈すぎて、大抵の30代を駆逐してしまうのだよ。特にスポーツ界隈はね。   言い方を変えると、誰もが、2 (さらに…)

  「すみません、僕みたいな人間を、採用してもらえませんか？」 という平身低頭な申し込みじゃないと、キャリアアップじゃないからね   どれどれ、スカウトされたから、私が来てやろう・・・ 的なスタンスは、 「よっぽど行きたくない」 のに、 お偉いさんが、マジでかなり執着してきた場合だからね。   基本、たいていのスカウトとかは、気持ちよくさせるためのスカウトスタンスだか (さらに…)

  スカウトメールに反応し、「志望動機は？」と聞かれて、「スカウトされたため」と答えて落とされてる人たちへ まずいよ、君たち   極めて社会人的文系能力が弱いよ   社会で踊らされちゃうよ   ガチスカウトと、ただの求人チラシを見極められるようにならないと！     キャバ嬢、キャリアアドバイザー、人事に騙され続けてるよ！   (さらに…)

  勝てそうなストーリーが描けないと、どうせ面接で落ちるから、交通費の分、無駄だよね   こういう人材を求めています という要件から、「ああ、こういう人ね」というイメージを描いて、そこに対して自分の持っているものをぶつけていく。 その筋書きみたいなものが見えるかどうか。   企業にはスケジュール感があって、この時期までにこういうタイプを採用したい、みたいなものがあるか (さらに…)

  転職エージェントは、コンフィデンシャル案件とかいって、完全に公開求人を持ってる完全に情弱狩りみたいなことをしてる エージェントを使ったところで、企業はエージェントに金を払うから負担が重い   エージェントが引っ張ってきた案件について、ダイレクトに直接応募できるならそっちの方が採用率高そうな気がするね だって企業は金払うからね     ＝＝＝ ＠西園寺貴文 (さらに…)

日本の出版業界における会社間の格差は広がっています。以下にその理由と関連データを示します。 1. 売上格差の拡大 大手出版社と中小出版社の間で売上に大きな格差が見られます。2023年のデータによると、売上の上位には講談社、KADOKAWA、集英社といった大手が名を連ねており、特にKADOKAWAは3000億円台の売上を記録しています。この一方で、中小の出版社は売上が数億円規模にとどまっており、特に (さらに…)

「面接時にご相談頂きたく考えているが、難しい場合、書類選考で不採用としていただいて構わない」という表現は、応募者の意図は理解できるものの、応募書類としては少し慎重に扱ったほうが良い内容です。企業側に「最初から交渉が成立しない場合は断念したい」と伝えることで、慎重さや柔軟性が不足していると受け取られる可能性があります。 ただし、遠方で無駄足を避けたいという正当な理由がある場合は、その点をしっかり伝え (さらに…)