労働契約法の基本ルールは次のとおりです。 第8条：労働条件は双方の合意で変更できる。 第9条：企業が就業規則を一方的に変更し、不利益を課すことは原則できない。 第10条：変更後の規則の周知と、変更の合理性があれば例外的に変更できる。ただし、就業規則によっては変更されないと個別に合意した労働条件には、原則として変更の効力は及ばない。 合理性は、不利益の程度・変更の必要性・内容の相当性・労使交渉の状況 (さらに…)

文系はトップでもクソ！   こんにちは。 あやしい戦略コンサルタント、または無職、または不労所得者です。   文系というのは東大・京大・一橋以外はクソです。 慶應でも偏差値５０以下の理系に数学力が劣ることがあります。そして数学や理系学問なき学問は欠陥です。文系ってそもそも学問なんですか？文系卒って高卒と大差なくないですか？早慶卒の有名人アホばっかりだと思いませんか？ ましてや、 (さらに…)

民法さん、「結婚や法律上の父子確定」に男に対する理不尽さを発揮する一方、取り決めがない場合の法定の養育費が子供１匹月２万円というサブスク設定だったり、ほんまにガチよくわからん マジで何がしたいのかよくわからない   不同意性交罪はその極みで、フェラチオピースの動画残ってるのに、ガチレイプでもなんでもないのに、一発実刑の5年以上の拘禁を確定させたり、 膣内に指を入れたか、入れていないか で (さらに…)

中国とロシア、北朝鮮がいつまでも国際社会から信頼されない理由が、いきなりスパイ容疑逮捕するところであるが、一方で国際社会の法の支配を無視できるほどに自立している 結局、 私有財産制 適正手続保証 人権 法の支配 みたいなものは、商売人国家・海の国家で生まれてきた。 意外と、イスラムがヨーロッパより先にやってる イスラムは法が厳格すぎるだけで、法の一貫性はある   中露や北朝鮮のようなユー (さらに…)

  まず民法の全体構造 民法：誰が、何を、誰に主張できるか 権利が生じる → 帰属する → 行使する → 救済する → 承継する 意思表示・代理 94・95・96・110・113・116 法律行為が有効か、誰に帰属するか 時効 162・166 時間によって権利が生じる・消える 物権・担保 177・178・192・295・369・370・388 物の権利を誰が主張できるか 債権・契約 41 (さらに…)

    裁判 │ ├─ 判決 │ │ 事件の本体・重要事項 │ │ │ └─ 不服申立て │ ├─ 第一審判決 → 控訴 │ └─ 控訴審判決 → 上告 │ └─ 決定・命令 │ 手続・付随事項が中心 │ └─ 不服申立て → 抗告   裁判に不服 │ ├─ 判決に不服 │ │ │ ├─ 第一審の終局判決 │ │ ↓ │ │ 控訴 │ │ ├─ 民事：続審 │ │ │ (さらに…)

  第三者Cが係属中の訴訟に入る │ ├─ ① 独立当事者参加 │ C「その権利は自分のものだ／この判決では自分が害される」 │ → C自身が争いの主人公になる │ ├─ ② 共同訴訟参加 │ Cについても既存当事者と同じ結論にしないといけない │ → Cは共同訴訟人＝正式な当事者として入る │ → 合一確定の規律 │ └─ ③ 補助参加 C「自分の権利を直接争うわけではないが、Aに勝っ (さらに…)

マジで、今、会計士・税理士は本当に危ない。 Screenshot ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 新たなるハイクラスエリート層はここから生まれ (さらに…)

    本の目次名・番号・掲載順に対応。各項目で、何が変わったか、旧版の直す点、現行法で覚える点をまとめています。   憲法 出版日 2011-06-15｜ISBN 9784335301865｜目次 32項目 番号 本の目次名 改正の要約・学習上の変更点・関連条文 １． 法の支配 特定の差替え改正なし憲法の条文自体には刊行後の改正はない。ここでは目次の主題について特定 (さらに…)

Aの土地についてBが勝手に書類を偽造し、B名義の虚偽登記を作った。Aは何もしていない。CはBを所有者だと善意で信じた。 この場合は、 虚偽の外観あり でも Aに外観を作った責任がない ので94条2項類推でCを保護しません。 94条2項類推は「登記を信じた人を常に守る制度」ではなく、 真の権利者Aが虚偽外観を作った・承認した → だから善意のCとの関係ではAに不利益を負わせる という制度だからです。 (さらに…)