がっちゃん英語　キミに読ませたくて創った文法書 がっちゃん英語意味わかんなすぎワロタ   余計混乱するわ 冗長で意味わからんとはこのことだわ ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & B (さらに…)

発達障害大全 ― 「脳の個性」について知りたいことすべて 昔なら生きられてた人が生きにくくなってる。 社会が高度化してる。 昔ならおっちょこちょいな人で済んだ。   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Tra (さらに…)

西園寺貴文様 お世話になっております、●●でございます 朝早くに申し訳ございません 本日、下記商材を購入したところ、PayPal側で支払いが制限され決済が失敗してしまいました ・構造的理解の本質 ・ウペ・エクラ 本人確認が完了次第、利用制限は解除できるらしいのですが、 決済についてはどのように対応すればよろしいでしょうか 再度申し込みページから決済を行えば問題ありませんでしょうか 早朝からご迷惑を (さらに…)

八田與一に関するニュースでよく見かけるけど、さすがやね 秋山さん、犯人逃走経路は左回りが多いと言ったけど、その理由として学生時代からリレーなんかで左回りするからと言ってた でもそれじゃなくて、普通に、右回りしようとすると横断歩道渡らないといけないからだと思うよ       ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make y (さらに…)

  就活生へ。どうして「やばい会社」「将来性がない会社」に入るとまずいかというと、「人員削減幅」が大きいので、上位じゃないと生き残れなくなる上、生き残っても給料が安いから   さらに、リストラされた時、同じタイミングで同じような経歴のやつが転職市場に放出されるから、足元見られて安く買い叩かれる。 西園寺貴文の転職で人生を変える方法   【リストラと出世の数字】　アンダ (さらに…)

  企業名 実施年 削減人数 全社員数 削減比率 主な理由 日産自動車 2023年 12,500人 約125,000人 10% グローバルな人員削減を通じて、経営再建と収益性向上を目指す。 富士通 2018年 2,850人 約130,000人 約2.2% 事業構造の見直しと効率化を目的とした人員削減。 東芝 2018年 823人 約50,000人 約1.6% 事業再編と経営改善の一環とし (さらに…)

直近10年間における日本の大手企業のリストラに関する定量データ、理由、全社員に対する比率を以下の表にまとめました。 企業名 実施年 削減人数 全社員数 削減比率 主な理由 日産自動車 2023年 12,500人 約125,000人 10% グローバルな人員削減を通じて、経営再建と収益性向上を目指す。 ユニスタイル 富士通 2018年 2,850人 約130,000人 約2.2% 事業構造の見直しと (さらに…)

Screenshot ゆとり世代女性の醜悪ぶりは『てんちむ』に詰まってる あとは伊東純也を貶めたやつとか   あとあれもそうだね、はあちゅうとか   この世代やばいのよ これと似たようなのが一般人にゴロゴロいて、共感で持ち上がってる訳だから   これより少し下のあいみょん世代あたりから修正かかったのよ   てんちむ と同じ世代を生きて共感してきました、みたい (さらに…)