就活の馬鹿馬鹿しさは人間チェッカーとして合理的。
例えばある企業が
行動力がある人が欲しい!
みたいな方針で、そこに受かりたい人たちが行動力あるエピソードを作り込んで面接を受けるとする。
それは社会性演技。
でも、そうやって迎合して行動してる時点で行動力あるんだよね。
経験値が増すとわかると思うが、世の中、マジで、
- 動かない
- やらない
みたいな人がいる
嘘つきがいる
となると、結局、1番信頼できるのは、行動してきてるかどうか、みたいな部分
例えば表面的にしか迎合してなくても、それをやりきってるならば、それはそうなんだよね
やる気あると言って行動しない人
やる気ないと言って行動する人
やる気ある人は後者
行動できる人も後者
就活に存在する面倒なプロセスとかって、意外と人をチェックするためには合理的だったりする
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"make you feel, make you think."
SGT&BD
(Saionji General Trading & Business Development)
説明しよう!西園寺貴文とは、常識と大衆に反逆する「社会不適合者」である!平日の昼間っからスタバでゴロゴロするかと思えば、そのまま軽いノリでソー◯をお風呂代わりに利用。挙句の果てには気分で空港に向かい、当日券でそのままどこかへ飛んでしまうという自由を履き違えたピーターパンである!「働かざること山の如し」。彼がただのニートと違う点はたった1つだけ!そう。それは「圧倒的な書く力」である。ペンは剣よりも強し。ペンを握った男の「逆転」ヒップホッパー的反逆人生。そして「ここ」は、そんな西園寺貴文の生き方を後続の者たちへと伝承する、極めてアンダーグラウンドな世界である。 U-18、厳禁。低脳、厳禁。情弱、厳禁。



