昇任試験を順調に乗り越えていけば、30代半ばで警部、40代前半で警視に昇任する者も出てくる。過去には、ノンキャリ巡査で始まって在職中に警視監（警視庁ナンバー2の階級）にまで上り詰めた人もいる。しかも、この方は高卒だった。 https://gendai.media/articles/-/99736?page=3 ノンキャリ巡査スタートでそこまでいけるんだ すご   ＝＝＝ ＠ (さらに…)

  5年以内に2回以上転職する人は、人間関係系のトラブルを起こしていて、要するに性格が悪いことが多いらしい 狭いコミュニティで5年働くって、どうやってもボロが出るからなー ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General (さらに…)

  フジテレビの東大卒アナウンサーに私生活をインタビューする企画があった。 東大出身勢は時間の使い方が見事であった。まるでロボットのようであった。 一方で、感情的な側面・人間的な側面は損なわれているような感じもあった。     社会が東大卒を求めるのはなぜか。 東大卒には、「グータラしたい」みたいな感情がない。     高学歴であればあるほど、 ス (さらに…)

仕事をしていると、どうしても閉塞感を感じることがある。 この仕事には先行きがない 今いる環境を変えないといけない この人間関係だと成長できない 「ダメだ、成果出せない、えーい、転職してしまえ」   これに対して、 結局繰り返しだよ という反論もナンセンスだと思う。それを繰り返すことで成長している側面もあるはずだから。   極論、 業界がオワコン 日本がオワコン と結論づけている (さらに…)

知識を使いこなせるというのはどういう状態だろうか。 なんでも良いが、コンセプトを知ってること、その概要を知ってることは何の役にも立たない。 コンセプト集、「50冊をまとめてみた」みたいな本が一番使えない。   なんでこんなことになってしまうのだろう。   一つは単純に、「余計なことを知りすぎた」というものがあると思う。大量に読書してきた、学んできた身として、本当に率直な本音とし (さらに…)

  プロパー社員は、転職者を敵だと思っていて、ほとんどの人にとって転職はキャリアダウンで、転職の要は年齢と学歴 ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Develop (さらに…)

  18歳に『大学生って言っても通用する』と言われるオレは本物 若返りには決定的なファクターがある 見つけるのに500万円はかかった もっとかな                 ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you (さらに…)

  結果を出すためにはスマートなことだけにこだわっていてはいけない 要するにダサいことをやらないといけない それが真剣に仕事をやるということ   だから好きな仕事とかやりたくないんよね   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&B (さらに…)

中古マンコ…..   18〜22歳の遊びが 30代以降響いてくるの、マジで人生…     ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Busin (さらに…)

くっそwwww おもろいw   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 新たなるハイクラスエリート層はここから生まれる   &nb (さらに…)