各々が好き勝手やる組織は弱い
各々が好き勝手やる組織は弱い やはり画一的なフォーマット、KPIが必要 それを徹底的にやらせる仕組みが必要 COO【実行の責任者】の仕事がよくわかる良記事 枠組みややり方は頭の良い上のやつが考えてそれを徹底させる 官僚主義的に思うかもしれないがそれしか大勢を食わす方法がない 自由にやらせるなら結果主義で、ダメなやつが勝手に消えていく仕組みにしないといけない === @西園寺貴文(憧れはゴルゴ13)#+6σの男 "make you feel, make you think." SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド   (さらに…)