素晴らしいなwww よーわかってるわ   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 新たなるハイクラスエリート層はここから生まれる   (さらに…)

企業がそもそも、求人票に法的拘束がかからないことを良いことに平気で騙すのだから、労働者もそれに対してカウンターを食らわしてるな 労働者がどんどん強くなるわ   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Tradin (さらに…)

27歳、34歳で劇的に体力が落ちる。企業はそれをわかっていて、そこらを「採用ポイント」として分岐点にしている。   あのホリエモンですら、 「20代に何かやって何者かになってないと、その先体力的にきついよ」 って言っていた。   20代で外資コンサルとか行きたがるのは良いけど、そこに体力全部持っていかれちゃうよ、って。   マジでそうだよな。 20代で起業して、資産家 (さらに…)

外銀・コンサルに行くこと、出産・育児すること、起業すること、海外貧乏バックパッカーなどの「ハードワーク」は30代からやるとしんどいですよ   死ぬ時後悔したく無いから、死ぬ気でやるわ くらいの覚悟がないと     逆に言うと、10代とかめっちゃ体力あるんだよね   10代は、 親にバレるのが怖かった とか言って、妊娠した女がトイレで出産してたりするやん 二日 (さらに…)

  周りがそれを許すぐらい周囲の評価が高い 入りたい、やりたいことができる能力、実績、評価がある 「選ばれる側」というより、「選ぶ側（選べるほどオファーがある）」   この３つが無いのに 選ぼうとしている人は、 「自分が見えない人」です。   皆さんの周りにもいませんか。 ブスでモテないのに、異性の文句ばかり言って、選べるスタンスを取っている人。   &nb (さらに…)

「宴会芸いらない」「女性社員に酒を注がせない」「先輩や上司の誘いを断れる」「飲み会がない」「若手に幹事をさせない」   そういう会社は存在します。 当たり前に。   それを信じられないのは、あなたが田舎者だからです。 早く都会に来なさい       ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you (さらに…)

  できる飲み会の幹事の特徴   事前に下見に訪れる 下見の時の腰が低い、挨拶が丁寧 スタッフに賄賂としての差し入れを渡してくる 飲み会当日、なぜか居酒屋スタッフの手伝いをして酒を運んでくれる 実際にどんな料理が出るのか、料理の下見もする   ありゃー、えぐかったね       ちなみにオレは、 ネットで知り合って、ラブホアポしたはじめて (さらに…)

会社を辞めたくなる理由は、「人間と金」でしかない。会社を好きになる理由も、「人間と金」でしかない。問題は、「金が良いところは人間も良い」ことだ。 金を稼いだ方が良い。 給与が良いところほど、人は良い。   考えてみろ。   人がイライラする理由なんて、 寝てない モテない 金ない ムカつく奴がいる しかないんだよ。       ＝＝＝ ＠西園寺貴文 (さらに…)

社会人5年やってて、「売り物が一つもない」奴なんていない。「売り方」「転職先」の問題。転職すれば27歳〜33歳は転職すれば年収は倍になる。   自信がない とか一切関係ない 自信の有無は自己中でしかない   自分の経験を、相手のビジネスに役立てる 新しい職場でも馴染むスタンスを持つ 提案する、アイデアを出す、自主的に動く   この３つさえできれば、 年収６００万円を下 (さらに…)

人生は、３つの頑張りポイントがあり、18歳までに頑張ったかどうか（学歴）、25歳まで頑張ったかどうか（ファーストキャリア）、27〜33歳で高く買ってくれる買い手を見つけたか（転職・起業）で、「あとは一生楽できる」   なんでこんな謎システムがあるのか？   35歳過ぎて頑張るのは、 「35歳過ぎた女が婚活頑張る」 「35歳すぎた男が本を読み出す」 みたいな感じで、世の中的に偏差 (さらに…)