アルバイトのバックレをする人はある意味、羨ましいね
若いうちにバイトをたくさんやって、バックれをしまくる、それによって経験の幅を広げて、それを正社員としての仕事選びに活かして成功しているようなタイプは、ある意味羨ましいね それは世渡りがうまい アルバイトの逃亡とかバックれで責任とかないからね 一方でバックれ癖が抜けず、正社員バックレをしたとか、退職代行サービスを使ってるとか、そういう人たちはもう、「クセ」というか「気質」というか、なんというか。 正社員のバックれでも、損害賠償はめずらし 「法律では14日前までに退職の意思を伝えればいいとされている。就業規則などで30日前などとされていても問題ない。ただし、入社7年目のプログラマーに480万円の損害賠償が認められた判例もあり、重要な仕事を抱えている場合は注意が必要だ」 「被控訴人は,平成25年12月29日,控訴人代表者らに対 (さらに…)