社長にとって、No.2人材を探すことは非常に大切なことである。

 

No.2人材を選ぶにはポイントがある。それは、

目立ちたがらない

ということだ。もっというと、No.1に惚れ込んでいて、たとえ自分が褒められても「うちは社長ありきですよ！」と言えるかどうか。

 

能力が高い人材を探したいが、能力が高い人材は自分が目立ちたがる。一方で能力が低い人材は論外である。

能力があって、バイタリティがあっても、誠実さや自己犠牲精神が欠ける人材をNo.2に置くと苦労する。

 

 

となると、人材が豊富ではない世界に生きる中小企業社長は、

「自己犠牲能力が高い人」

を探すことになろう。能力は多少、諦めよう。後からついてくる。仕込むことができる。

 

 

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＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男

   

"make you feel, make you think."

 

SGT&BD
(Saionji General Trading & Business Development)

新たなるハイクラスエリート層はここから生まれる          




Lose Yourself , Change Yourself.（変えることのできるものについて、それを変えるだけの勇気を我らに与えたまえ。変えることのできないものについては、それを受け入れられる冷静さを与えたまえ。そして、変えることのできるものと、変えることのできないものとを、見分ける知恵を与えたまえ。） 

説明しよう！西園寺貴文とは、常識と大衆に反逆する「社会不適合者」である！平日の昼間っからスタバでゴロゴロするかと思えば、そのまま軽いノリでソー◯をお風呂代わりに利用。挙句の果てには気分で空港に向かい、当日券でそのままどこかへ飛んでしまうという自由を履き違えたピーターパンである！「働かざること山の如し」。彼がただのニートと違う点はたった１つだけ！そう。それは「圧倒的な書く力」である。ペンは剣よりも強し。ペンを握った男の「逆転」ヒップホッパー的反逆人生。そして「ここ」は、そんな西園寺貴文の生き方を後続の者たちへと伝承する、極めてアンダーグラウンドな世界である。 U-18、厳禁。低脳、厳禁。情弱、厳禁。