これだよねー。
転職して何がめんどくさいかって、「仕事のやり方を新しい会社に合わせること」なんだよなー。 https://t.co/nj53N6kK8g— へつ (@hetsu256) November 10, 2022
ぞす！って返事する人が試用期間満了で居なくなった。 https://t.co/5LgmyieVDX
— 浅葉はる@オイルスリックマン (@asaba2001) November 9, 2022
んなこたーない
初っ端から新風ムーブでポジ築く方が大事 https://t.co/Gvbq2JJUqJ— Beeell＠evo2023→2024へ！ (@Brunehildr) November 9, 2022
これなー
してくれたことは信じてもいいけど、言ってくれたことはあまり真に受けちゃ行けないのよな…. https://t.co/dExYI1bPkh— 裃左右＠小説家になろう＆ハーメルン (@AUqVBjtbgZR8BsM) November 9, 2022
職場に新しい風を、転職者にやらせようとしていること自体が間違い。トップがやらないと。 https://t.co/0BIExUGW4t
— YOSHIMI kazuhiko p×6 (@yoss_2525) November 9, 2022
https://twitter.com/masashidate/status/1590396306882973696?s=46&t=l6mkHT8O5xUPZR0DyRHxBQ
これは忘れたくない内容。社内の部署異動とか新たなコミュニティに入った時とかでもすごく大事。 https://t.co/Ar9Y5Zpqc8
— さま設デジタル版 (@setsub1ya) November 9, 2022
人事とか役員と、現場のインセンティブって違うからね。
人事＆役員：会社を改革して生産性を上げてほしい（現場ルールとか知らない）
現場：自然発生的に作り上がった現場ルールに則って粛々と日常業務をミスなく実行したい。利害対立しているので、間に挟まれた新卒中途が翻弄されるという。 https://t.co/lxtq5Si5PP
— dixhom(ディクソム) (@dixhom_zbygcz) November 9, 2022
「前の職場ではこうでした」は半年経ってから!! https://t.co/GAyDxYbzA7
— maq.mish💉休求職中💉 (@maq_mish) November 9, 2022
何かを変えようとすると嫌われるからなあ基本
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"make you feel, make you think."
SGT&BD
(Saionji General Trading & Business Development)
説明しよう！西園寺貴文とは、常識と大衆に反逆する「社会不適合者」である！平日の昼間っからスタバでゴロゴロするかと思えば、そのまま軽いノリでソー◯をお風呂代わりに利用。挙句の果てには気分で空港に向かい、当日券でそのままどこかへ飛んでしまうという自由を履き違えたピーターパンである！「働かざること山の如し」。彼がただのニートと違う点はたった１つだけ！そう。それは「圧倒的な書く力」である。ペンは剣よりも強し。ペンを握った男の「逆転」ヒップホッパー的反逆人生。そして「ここ」は、そんな西園寺貴文の生き方を後続の者たちへと伝承する、極めてアンダーグラウンドな世界である。 U-18、厳禁。低脳、厳禁。情弱、厳禁。