新入社員の皆さん、社会人歴〇年の私からのアドバイスなのですが、1年目から全力で頑張らないで7割くらいの力で仕事をこなし、2年目から9割の力だすと、成長してる!と、評価されやすいです。あと、なにかやらかしたらすぐ先輩に報告してください、早ければ早いほど対策出来るので、お願いします。
— しぬこ (@shinukosan) April 1, 2021
新入社員のうちから「何割で働こう」とか出来るやつはそもそも出来るやつだから心配ないです(笑)
— でめきん1211 (@demekin1211) April 1, 2021
https://twitter.com/kenta_kun_mth/status/1377460532542763014?s=21
マジでそれすぎます。新人の頃手を抜きすぎた結果今現在めちゃくちゃ信用されるようになったので正に計画通りって感じです(笑)
— ユリ科 (@818_ychan) April 1, 2021
2年目以降も7割を継続すると「まだ俺は本気出してないだけ」と勘違いし始めて周りから浮いて取り返しがつかないことになるので頃合いを見てちゃんとギアをあげてください。
— cashmeres_ossama (@CashmeresO) April 1, 2021
評価を気にしていたら成長できません。
1年目から10割の力で仕事してください。— 斉藤亮太@代表取締役 兼 カウンセラー @株式会社アドリンクス@ (@Addlinks_ryota) April 1, 2021
転職の時もそれ大事!7割で会社の求める基準まで出来そげな所を選ぶと、割と楽。
— ヨシノン (@Yokkyun75) April 2, 2021
社会人10年目ワイ、同じことしてたので納得する
なお、能力が低すぎて成長を感じて貰えなかった模様
— しょー@ポケモン大好きクラブ (@08s29) April 1, 2021
ほんとだいつもふざけたこと言ってる人が真面目に話してるだけで凄い優秀な人に見えてくる、、、!
— ろにと (@lonely_night_ug) April 1, 2021
うわぁ、こんなこと考えて仕事するんだ。
俺が経営者ならこんな人材いらないわ。— ❍ 平等の断罪 ❍ (@RNwTuHy4TOZMoFB) April 1, 2021
1年目は手抜きして2年目で余力を出さないと評価されない人材って結局1年目で成長できてないだけじゃないの。社会人人生は長いので勿論そういう作戦もありだとは思いますけど、伸びしろがある時期に成長して身につけたスキルが後々武器になることもあるのでどっちがいいかは判断したほうがいいよね。
— ジャミロ卑猥 (@osa030) April 1, 2021
世の中、割と同じこと考えてる人間っているもんだ
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"make you feel, make you think."
SGT&BD
(Saionji General Trading & Business Development)
説明しよう!西園寺貴文とは、常識と大衆に反逆する「社会不適合者」である!平日の昼間っからスタバでゴロゴロするかと思えば、そのまま軽いノリでソー◯をお風呂代わりに利用。挙句の果てには気分で空港に向かい、当日券でそのままどこかへ飛んでしまうという自由を履き違えたピーターパンである!「働かざること山の如し」。彼がただのニートと違う点はたった1つだけ!そう。それは「圧倒的な書く力」である。ペンは剣よりも強し。ペンを握った男の「逆転」ヒップホッパー的反逆人生。そして「ここ」は、そんな西園寺貴文の生き方を後続の者たちへと伝承する、極めてアンダーグラウンドな世界である。 U-18、厳禁。低脳、厳禁。情弱、厳禁。