30代・40代は自身の労働価値の減少と、今後の食い扶持を考えねばならない

30代・40代は、自身の労働価値の現象と、今後の食い扶持を考えねばならない。

転職年齢限界説35歳
早期退職45歳
役職定年55歳
定年退職65歳

と考えた時、段階的に「労働価値」が腐る。

まず、どんなにうまくいっていても、65歳で弾き出される。

高学歴だろうと、有名企業勤めだろうと、役職があろうと、弾き出される。

それまでに、

ローンで家を確保
年金資産、貯蓄を積み上げる

みたいなことをする人もいる。

そして、それより早く弾き出される人がいる。

勤めた会社が弱い
出世できなかった

みたいなケースだ。

45歳で肩叩きにあったり、途中で会社が潰れるケースもある。

また、東京大学卒業後、日本テレビに入社、ディレクターとして活躍していたが３５歳で退職して女将を始めた人もいる。この人は、

歳を重ねても働ける仕事を

と考えた。サラリーマンとしての労働価値が下がっていくことを見据えていた。

順当なコースでも、

「会社員として、この先やっていけるだろうか？」

「生き残れるだろうか？」

みたいなことを考える人もいる。

出世コースでも、

49歳までに経営者にならないとコモディティ

とか

45歳までには部長・課長になっていないと弱い

みたいなことを日々意識しないといけない。

まず、そもそも、

35歳〜40歳までに正社員になれなかった

みたいな形で労働市場から弾き出されている人もいる。最初から労働市場であまり価値がないタイプだ。

このタイプは、「労働以外で稼げないといけない」「普通以外の道を探らないといけない」と気づくことはできても、なにせ、元本がない。目先の生活が回らない。

労働は難しい。

労働はいずれできなくなる。

あるいは価値が下がる。

それでいて、人生の長きにわたり、支えになる。

人生をうまく渡り歩くvehicle（乗り物）である。

とはいえ、一生の頼りにはなかなかならない。

＝＝＝

＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男

"make you feel, make you think."

SGT&BD
(Saionji General Trading & Business Development)

新たなるハイクラスエリート層はここから生まれる

Lose Yourself , Change Yourself.（変えることのできるものについて、それを変えるだけの勇気を我らに与えたまえ。変えることのできないものについては、それを受け入れられる冷静さを与えたまえ。そして、変えることのできるものと、変えることのできないものとを、見分ける知恵を与えたまえ。）

説明しよう！西園寺貴文とは、常識と大衆に反逆する「社会不適合者」である！平日の昼間っからスタバでゴロゴロするかと思えば、そのまま軽いノリでソー◯をお風呂代わりに利用。挙句の果てには気分で空港に向かい、当日券でそのままどこかへ飛んでしまうという自由を履き違えたピーターパンである！「働かざること山の如し」。彼がただのニートと違う点はたった１つだけ！そう。それは「圧倒的な書く力」である。ペンは剣よりも強し。ペンを握った男の「逆転」ヒップホッパー的反逆人生。そして「ここ」は、そんな西園寺貴文の生き方を後続の者たちへと伝承する、極めてアンダーグラウンドな世界である。 U-18、厳禁。低脳、厳禁。情弱、厳禁。