アラサー女性、首筋から『お母さんのニオイする』のだけど、世の男が紳士的で黙ってるため、女は自覚がない   アラツー女と、 アラサー女の首筋の匂い、全然違う   アラツーのマンコとか、首周りは、甘い匂いする   でも、 アラツーでも、 口臭い マンコ臭い のどれかにあてはまってる女は、体感で5割はいる   男が臭すぎる！ と夏になるといつも騒がれ (さらに…)

  男の性欲で女は甘やかされる 男の性欲は子孫繁栄のため 女は産んでこそナンボ、運で育ててこそ、『男社会に対する借りが返せる』 結婚後の生活や、老けた後の人生に文句を言ってる女は金返すことや利息に文句言ってる奴と同じ だから女は産んで、いい家庭を築く必要がある しかし、ブスは結婚できないかもしれない。でもそれでいい、モテてないから、チヤホヤそんなにされてきてない バリキャリも、加齢に伴い (さらに…)

  11/13 20:38　スペシャリティキャリアシリーズ　インベスターへの申込後・決済不履行がありました。 禁止行為です 繰り返し同一人物による同様の行為がある場合は出禁になります、ご注意ください   【●ak●1●98@gmail.com】     ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you fe (さらに…)

  自分が金払ったことがない相手側の仕事を目指して独立を夢見るとか狂気の沙汰ですよね。 恐ろしすぎる。   医師とか看護師を目指す人は、自分が医療人にお世話になった原体験があるから、イメージが湧くわけじゃない？ ダウンタウンに憧れて芸人になる人とかもそうだけど。   会計士・税理士・弁護士になる奴、自分が仕事依頼したことないでしょ？   誰を相手にどんな価値 (さらに…)

  教育の効果、メリットをこれから受ける人に事前に説明するのは難しい それを理解できない脳みそを変えるのが教育なのだから   教育を受けなかった人間は、受けないなりの世界しか歩まないから、必要性や重要性を知る機会がない 福岡から出たことない人間が福岡が日本一と言ってるのと一緒、外を知らないから   教育の効果、効用は常に事後的に理解できるモノである   これ (さらに…)

  CEO＝方向COO＝現場CTO＝技術CFO＝数字CMO＝“関係者全員の合意・巻き込み” CMOが一番、政治・調整・説明責任・人間関係の負荷が大きい。 CEO/COOになるためのトップ・マネジメント CMOになるためのマーケティング CFOになるためのファイナンス   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you fee (さらに…)

  簡易要約版 雇用の実態変化に関する構造的分析 ――テクノロジー、企業構造、労働分布の再編成―― 1. はじめに 21世紀の労働市場では、「雇用の総量」よりも「雇用の分布構造」が大きく変化している。テクノロジーの進歩は、雇用そのものを消滅させるよりも、雇用の位置と形式を再配置する力として作用してきた。すなわち、企業間・地域間・雇用形態間の構造的再編が進行しているのである。 本稿では、① (さらに…)

  どうして資格を目指す人間が絶えないのか？ それは、 コミュ障 社不 でサラリーマンをやりたく無い、できない人間がいるからだ 彼らは、たとえ人生の採算が取れなくても、その道を目指そうとする なぜなら、生きられる場所がないから   もはや人の批判は聞こえてこない   ギャンブラーにして、カルト信者 そしてバカ それが資格受験生   起業は、10年下積みして成 (さらに…)

    お前は誰だ？   うまくいかない会社と個人には共通点があります。 「お前は誰だ？」と問いかけたくなるのです。 何がしたいのかよくわからない。   金銭獲得能力は自己紹介力と比例します。   売れない理由、第1位は「よくわからない」です。 高いとか、質が悪いとか、その前に「よくわからない」。   面接で落とされる場合も、質的な判断が (さらに…)

これめちゃくちゃ面白い 専門性は協調性欠如の免罪符にならない ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 新たなるハイクラスエリート層はここから生まれる (さらに…)