「特に厳しいのが大企業一社で働き続けてきた転職未経験の中高年。外の状況を知らないので給料の相場がわからないうえ、年功序列で地位も待遇も高止まりしており、特別な技能がないのに自らの市場価値も高いと錯覚しがち。
よくある話です😇 https://t.co/56VB5bm79G
— しおぴー(shiopii) @ 長期シナリオウオッチャー (@shiopii123) March 21, 2022
成功率を上げる2つのカギ
「年収を条件にしない」「転職エージェントに頼らない」という2つが、成功率を上げるカギだという。早期退職の対象となったJTCのプロパーに、年収とネットワークの2点を求めるとはなかなか無茶言うな(・・;) https://t.co/e6ZfPWjMZ4
— 中村@メーカー人事!#forHR (@RN_0226_82) March 21, 2022
https://twitter.com/adell_rose7/status/1505698480848662533?s=21
会計士で、転職希望先の会社がある程度定まってる場合は(希望先とコネがある)エージェント使ったほうが早い気がする。少なくとも私の転職活動時はそうだった。
大企業出身の早期退職組でも転職まで2年…面接にすらたどりつけない現実(週刊SPA!)#Yahooニュースhttps://t.co/mDOEIQZZz5
— かる ぴす夫 (@cal_pis_o) March 21, 2022
介護職なら…と最後の砦みたいに来るけど正社員となると話は別で、しかも給与は新卒より劣ること覚悟の上でって事が普通にあるからなぁ。
大企業出身の早期退職組でも転職まで2年…面接にすらたどりつけない現実(週刊SPA!)#Yahooニュースhttps://t.co/N2sd9rnLeL
— ひつじ (@secologiston) March 21, 2022
資格や経験がなく歳だけとっていると、本当に仕事がない。もう学歴は関係がない。企業にメリットがないから。ポータルスキルがあるか人としての魅力とか総合的な能力を再認識して自分磨きはじめた。https://t.co/OGxu4e8lFg
— ミナミマグロ (@x4ka8R0GX8rXrDy) March 21, 2022
結構、アラフォーって勘違いしやすい人多くて、『うわー、明らかに身分不相応にもらってんなあ』って人が、基準値狂わせたまま、地獄に突っ込んでく。その前段階が、『いい感じに脂乗ってきたわ』と感じるアラサーあたりの年代なんよ。
まあ、30代は鬼門。
30からもう、ほとんどの人生は終わってる。
1番最初、詰み始めるのが25歳くらいから。
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"make you feel, make you think."
SGT&BD
(Saionji General Trading & Business Development)
説明しよう!西園寺貴文とは、常識と大衆に反逆する「社会不適合者」である!平日の昼間っからスタバでゴロゴロするかと思えば、そのまま軽いノリでソー◯をお風呂代わりに利用。挙句の果てには気分で空港に向かい、当日券でそのままどこかへ飛んでしまうという自由を履き違えたピーターパンである!「働かざること山の如し」。彼がただのニートと違う点はたった1つだけ!そう。それは「圧倒的な書く力」である。ペンは剣よりも強し。ペンを握った男の「逆転」ヒップホッパー的反逆人生。そして「ここ」は、そんな西園寺貴文の生き方を後続の者たちへと伝承する、極めてアンダーグラウンドな世界である。 U-18、厳禁。低脳、厳禁。情弱、厳禁。