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大手企業と、特に金融・水道光熱供給、公務員、国家資格の世界で稼いだ年収は貴方の実力じゃない。
800万円というその時点での年収は、「初任給は育成してもらえる代わりに低く抑えられるものの、後払いで給与が上がっていく年功序列システム」があるからこそ得られているものです。決して現時点のその人自身の能力・スキルに応じた対価ではありません。 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191206-00010000-php_t-bus_all&p=2 本当にこれ。大手の人たちと話してると、自分のスキルや能力が年収に見合ってるかという視点が抜け落ちてて驚く。 https://t.co/DJ16a2iXZg — Yuta Morinaga (@yuta_morinaga) December 7, 2019 そうですわよーー。 初年度から、3000〜1億くらいの売上増をもたらすぐらいの働きをしないと700要求できないわね。