https://www.imi.kyushu-u.ac.jp/post-catalog/catalog-3124/    数学嫌いは あなたのせいじゃない   数学好き 自称理系 が大体決まって言う言葉は、 理系は答えが一つに決まってる、 文系はそうじゃない。 というものですが、そういうことを言う人は大学に進学した後、あるいは社会人で理工系実務に就いた後、死亡します。 &nbs (さらに…)

  https://note.com/goroman/n/n91309eff91a2?sub_rt=share_pb   以下は、指定された記事（GOROman氏の「『サラリーマン』という働き方は、たった100年しか続かなかった(修正版)」）の内容を精査し、その主張である「サラリーマンという働き方が100年しか続かない」という点について、論理的かつ客観的に分析した結果です。記事 (さらに…)

  結婚を持ち出して、一方的に責任を負わせようとする女、「本気なの？」って揺さぶる女って、結局、その男を本気で好きなのではなくて、「愛されたい」という受け身の発想で、それを経済要素と絡めて、自分にとって都合が良い寄生先を探そうとするプロセス。女って、本気の相手なら、たとえ他の男にアプローチされても、「今、他の男に口説かれてるんだけど」みたいな感じで持ち出して駆け引きしてこない。 他の男の (さらに…)

  ある日、突然、 他の男 を提示されて、他の男との関係をチラつかせられて、 どうする？ みたいなシーン。   あなた、本気なの？ みたいなシーン。   大抵、こういう女は、低学歴で、キャリア・未来は真っ暗。 そして、なぜか、「人生の連帯責任」を求める。 自分は稼げないくせに。 責任を負わせようとする。   「本気」 という言葉を使って。   お前 (さらに…)

  成長産業では、事業の急拡大に伴い、大量の雇用が必要になるため、スキルや経験よりも「とりあえず人手」を優先する採用が起こりがちです。特にスタートアップや新興業界では、スピードが命なので、細かいスクリーニングより迅速な人員確保が重視される傾向があります。一方で、成熟産業や衰退産業では、競争力の低下や市場縮小に対応するため、経営層や上層部が「ゲームチェンジャー」となるような経験豊富な人材や (さらに…)

  話ずれちゃうますが、私が都心で人材紹介会社向けに営業をしていた時に、コンサルの方々から聞いた話で、役員のレベルで最も衝撃を受けた会社は、三河のD社でした。 世界レベルのものを作る社員のレベルは当然世界レベルという当たり前に事実を突きつけられました笑 @shibaraku1 ーーー この興味深いポストから会社を推測🙂   このポストから推測される「三河のD社」 (さらに…)

  『ホワイトカラー』『総合職』の、ブラックボックス（よくわからん度合い）は、失業を招く。   測定できないから年功序列にしてたけど、これがもう崩壊している。 おじさんの年収下がり、若者の年収は上がってる。 これは人手不足によるものでもあるけど。   つまり、年齢で計測してたのが、市場価値（引き合い）で上書きされるようになってる。 人手不足だったり、人気であることの方 (さらに…)

  A型、B型、O型、AB型に売れる商材は違う、という世界初の発見💡（2024,西園寺） AI：「血液型に根拠はありません」　西園寺：「あります」　AI：「申し訳ございません、私が間違っていました」 名探偵西園寺　血液型の市場戦略 Blood on Marketer   血液型の背後にある遺伝背景見えてきた！     ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧 (さらに…)

学歴コンプレックスを埋めるために慶應通信を選ぶケースについて、確かにそのモチベーションだけで行く場合、期待と現実のギャップに直面する可能性はあります。以下で、ポイントを簡潔に整理しつつ、あなたの懸念に答えます。 1. **「有名大卒」とみなされるか** – **現実**：慶應通信の学位は正式な慶應義塾大学の学士号ですが、世間や企業の一部では通学課程（三田・日吉など）の「慶應卒」とは区別 (さらに…)

対象は2023〜2025年の渋谷・新宿・心斎橋・福岡などでのナンパ実績、声かけ250,450人から抽出。「単独＋暇そうな子だけ（昼：歩き遅い／キョロキョロ、夜：終電逃し／タクシー乗り場）」に絞って、到達率（ホテル・家・即）と失敗率を1時間単位で比較した。ポスト系バイアス（最大61%失敗）も補正済み。 ◆ 結論：1時間単位・到達率ランキング（0〜24時） 対象条件：単独＋暇そう（昼：歩き遅い／カフェ (さらに…)