https://twitter.com/jubilikenapi/status/1478177530897375232?s=21
【激務度偏差値ランキング】
75:野村證券(SE)･電通･ゼネコン
74:キーエンス･博報堂
73:キー局･野村證券(OP)
72:大和SMBC･日興コーディアル
71:総合商社･下流SE
70:モンテローザ･グッドウィル
69:レオパレス21･セブン･NTTデータ— 【公式】大手企業の就職活動 (@ote_syukatsu15) December 20, 2021
キーエンスやパナソニック、ソニーなどは激務っぷりが有名ですよね。三井物産や伊藤忠などの総合商社系も24時間どこかと商談してて家に帰れないと言いますし。
— さくらみらい (@AgentMirai) October 27, 2021
上司の考え方どうこう以前に総合商社は激務すぎるから性格歪むよまじで
— バッヂ (@kanbaddi_baggi) October 5, 2021
総合商社勤務の年収1300万で専業主婦と子ども二人抱えてたら
・毎日激務で残業も月数十時間
・税金取られまくりで控除や手当は切られるので家計はギリギリ
・なので月の小遣いは3-4万
となかなかQOL低そうだなと思ったり。— shelfall (@shelfall) September 7, 2021
総合商社勤務の37歳で年収1300万円だと激務の可能性が高く、転勤もある。さらに40代後半で身体にガタが来る可能性もある。こういった事や子供の教育の面などを鑑みたらなおの事上記の様な条件が良い。比較的稼働時間が低い年収600～700等。しかし、強欲な女さんは絶対耳を貸さないだろうな。
— spada (@spada_tokyo) September 7, 2021
https://twitter.com/investorx13/status/1427122298646003716?s=21
そのくせ残業時間は規制されるのでサビ残は当たり前、給料も低い、親会社からは出世に漏れたショボい管理職が送られてくる。本当に地獄絵図。総合商社だけじゃなく、どこの大手企業も子会社に悪い所を全て押し付けているのかもしれない。
— キャンチョメ (@4bcGwYmSRUTItYQ) October 7, 2019
https://twitter.com/koalaenglish180/status/1126385716114538502?s=21
https://twitter.com/koalaenglish180/status/1126675534081998848?s=21
https://twitter.com/koalaenglish180/status/1126422692486213632?s=21
11 恐ろしく遅い意思決定
12 どんどん下がっていく社員の市場価値— たか (@NOPLI_Taka) May 10, 2019
こうやってみると、メーカーってホワイトだよなぁ。
残業時間だいたい20時間以下だし
この数値はリアルっぽい。そして去年もツイートしたんだけど
住友商事がダウトすぎる…
ランクインしてる総合商社住商だけだし、有給16日消化も怪しいけど、
残業時間9時間はありえないでしょw pic.twitter.com/P4kNi40H18— たらお (@tarachannnew1) May 1, 2019
https://twitter.com/gentlemanjp/status/1212507531081220096?s=21
「総合商社はホワイト企業」と思える社員は、いきなりインド駐在とか、むしろアフリカ駐在はwelcomeとか、理不尽な上司の下についたことがないとか、何の役に立つのか分からない内向き仕事でも満足しているとか、兎に角、恵まれた会社生活を送っていることだけは確かだ。
— 総合商社の中の人 (@shukatsushosha) April 27, 2018
「総合商社はホワイト企業」と思える社員は、いきなりインド駐在とか、むしろアフリカ駐在はwelcomeとか、理不尽な上司の下についたことがないとか、何の役に立つのか分からない内向き仕事でも満足しているとか、兎に角、恵まれた会社生活を送っていることだけは確かだ。
— 総合商社の中の人 (@shukatsushosha) April 27, 2018
https://twitter.com/newsalaryman_21/status/1327414272826085376?s=21
https://twitter.com/shosha_osaru/status/1238035947901476864?s=21
PEの機関投資家側の商売はマジでホワイト。パワーも大きく付き合う人達はエスタブリッシュばかりなので、学生諸君は総合商社に殺到して疲弊するより、戦略的にこういうキャリア狙う方が賢いと思うね。目指せスマート社畜
— ﾎｺﾒｼ (@908_908) November 14, 2017
https://twitter.com/nrhr5342/status/1481174971267256322?s=21
私の総合商社同期はキラキラに見えるベンチャーとか外の世界が見たくてビズリーチに登録したが、年収が下がる且つ激務が普通である事を理解し、35歳で超ホワイトで年収1300万円の商社に凄く満足して日々の生活を送っている。外の世界を経験せずにその厳しさを実感して現状維持に満足する素晴らしい事例 https://t.co/1g2hDzauob
— 川田耕作 (@kawata_tenshoku) August 5, 2021
昔までは給料は高いけど危険地帯に飛び込むこともいとわない長時間労働のブラック企業の代名詞だった総合商社もホワイト企業化が進み、志望する学生のマインドも変化してるかもって話を聞いた。最近の若手は「うちの会社はコスパが最高！」と同期同士で話してるとか。コスパ最高なのは間違いないと思う
— 樋口幸太郎（Kotaro Higuchi） (@happytarou0228) October 8, 2017
https://twitter.com/shukatsu_tv/status/1376186852458127362?s=21
https://twitter.com/shitamachisan/status/1374519439559778313?s=21
総合商社も世間が持つ負のイメージ（激務、飲み会多い等）がずいぶん変わってきており、ホワイト化に戸惑っている若手商社マンが増えてる印象です。今の働き方で20代で高給を確約されてる待遇なら辞める理由が見当たらないですからね。 https://t.co/SkW1DpN1of
— イシコ (@newsalaryman_21) November 29, 2020
https://twitter.com/no_sleeping_mom/status/1221086542711574530?s=21
昨今、総合商社がホワイト化していることは事実であるが、その影には中間管理職の凄まじいブラック化があると思う。若手がやりたくないようなめんどくさく成長可能性が低い業務は全部、残業代のつかない管理職に押し付けられている。 https://t.co/49FpbTz9HZ
— 総合商社の中の人 (@shukatsushosha) October 7, 2019
雇われである以上、真のホワイトはどこにもない、ということをGreatest Hits My 20’s Successで数字、ファクト、ロジック、構造分析とともに語ってある。
いいか、世間では総合商社レベルでホワイト、なんだぜ
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"make you feel, make you think."
SGT&BD
(Saionji General Trading & Business Development)
説明しよう！西園寺貴文とは、常識と大衆に反逆する「社会不適合者」である！平日の昼間っからスタバでゴロゴロするかと思えば、そのまま軽いノリでソー◯をお風呂代わりに利用。挙句の果てには気分で空港に向かい、当日券でそのままどこかへ飛んでしまうという自由を履き違えたピーターパンである！「働かざること山の如し」。彼がただのニートと違う点はたった１つだけ！そう。それは「圧倒的な書く力」である。ペンは剣よりも強し。ペンを握った男の「逆転」ヒップホッパー的反逆人生。そして「ここ」は、そんな西園寺貴文の生き方を後続の者たちへと伝承する、極めてアンダーグラウンドな世界である。 U-18、厳禁。低脳、厳禁。情弱、厳禁。