綾世、ザイオン、海舟って、従来のサッカー人に多かった「短気でキレる」みたいなところがなく、頭とメンタルが強いのがわかる。 明らかにニュータイプ。 ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Busi (さらに…)

  まぁ、でも、その部活の頂点から選ばれた頂点の頂点であるプロは、サッカーに関しては「キャプテンらしいキャプテン」がキャプテンをやり、エースはエースをやり、20代中心で世代交代は進んでも30年世界的地位がまったく変わってない。「日本人の限界」って感じ。   つい最近のU-21の日本代表もそうだし、ワールドカップのときもそうだが、勝負所で勝負を絶対に勝つ力が、ビジネスも戦争もスポ (さらに…)

「ホワイトカラー祭り」が終わりかけて、帰路、もう「脱出特急」に人が集まりかけてることに気付ける人、気付けない人 次代の勝ち組・負け組を分ける大変動がきてる 残念ながら、 「氷河期世代」 「Z世代」 はこの感覚がないと思う どちらかというと、「ゆとり世代」が一番わかる可能性がある   Z世代はこのままホワイトカラー・資産BETを続けて、自分の人生で見たことがないクラッシュで木っ端微塵になる (さらに…)

移民で解決しようが、ロボットで解決しようが、結局は本質問題は消えない。めくらましなのだ。 日本の人手不足への対応 得るもの 新しく生じる依存・リスク 外国人労働を増やす 物流・介護・建設・飲食等を維持 外国人労働への依存、地域集中、住宅・学校・統合コスト、政治反発 AI・ロボットで代替 人手不足を国内人口だけで補える ロボット・AI・半導体・クラウドの所有者へのrent集中。外国企業依存なら所得流 (さらに…)

  2013 発芽 → 2016 本格化 → 2018/19 第一次ピーク → 2020 コロナ崩壊 → 2022 第二次バブル開始 → 2023/24 急騰 → 2024/25 天井 → 2025/26 厳選採用化 → 2027〜30 一般ホワイトカラー転職バブル終了・希少職だけ売り手市場     生産年齢人口減少 2010年代の景気回復 新卒だけでは必要人員を充足 (さらに…)

  みんな、現場労働に引越しだ！！！ その圧力高まるぞ！！   ホワイトカラーが引越しを拒否するほどどんどん賃金が上がり、ギャップが埋まるほどに引越しが進む。 ホワイトカラーは給与減、仕事減の中、物流コスト上昇をくらいますます苦しくなる 一方ホワイトカラー界隈が独占してた富がブルーに流れる   大学行かなくてもブルーカラーで就職結婚が当たり前になれば人口も戻って多少復 (さらに…)

  人と分かりあうとか、人に理解してもらうとか、人から評価を得る、みたいなことについてはもうある程度見切って、最高レベルの知能は、人じゃなくてある意味でシステマチックに決まることに使うと決めた。 政治とかマーケティングは愚民、愚鈍を相手にしないといけないから疲れてしまう。そうではなく、自然とか機械とか、あるいは結果がハッキリわかるものが良い。 ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+ (さらに…)

45〜55歳は逃げ切りとバブル崩壊から資産を守るべき、25歳〜34歳は生き残りラストチャンスゲーム、15〜18歳は公務員か看護師 今はたぶん、そういうゲーム。   45〜55歳は氷河期世代だから、とにかく、今の立場を守るのが必死でしょう。皮肉なことに、この世代の勝ち組は、「破天荒」「枠から外れる」「がむしゃらに戦う」で成り上がったが、勝敗くっきりなだけに、おじさんになった今、綺麗に既得権 (さらに…)

次に来る世界は「90年代のデフレ再来」そのものではなく、もっと嫌な組み合わせになり得ます。AIが実体経済のホワイトカラー所得・都市需要を削り、金融正常化が資産価格・信用の追い風を剥がし、人口減少と地政学が供給コストを高止まりさせる。つまり「資産デフレ＋雇用氷河期＋生活コスト高」が同時進行する形です。     ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男   & (さらに…)

今の25〜34歳は、「ホワイトカラー死刑宣告」と「個人的なキャリア勝ち・負け」が重なる運命世代。   一方、今の18歳は・・・・ そもそもエントリーレベルの枠がぎゅっと狭いかも。 また必ずやってくる「就職氷河期」にぶちあたるかもな。 ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think." &nbs (さらに…)