仕事の悩みを全部解決しよう！
営業先が見つからない！
山田花子だったら、
- yamada.hanako@会社名.co.jp
- hanako.yamada@会社名.co.jp
- h.yamada@会社名.co.jp
- y.hanako@会社名.co.jp
のどれかが高確率でメールアドレスなのでテキトーにメール送ってみる。
受付でブロックされる！
知り合いみたいな空気出しておく、
あんまり丁寧に話すと営業と思われる。
私の仕事、AIに奪われるかも
AI化「する側」に立てば良い。
今ある仕事を奪う側の仕事は割と未来ある。
最近伸び悩んでいる！
人の成長は階段状になっていることが多く、踊り場（プラトー）にいるかも
若い世代が怖い！
頭ごなしに否定せず、とりあえずフラットに付き合ってみれば。
会社からの社命・命令が辛い！
人は他人から強制されないと身につけられない経験、得られない視点、触れられない世界というものがある。
何か得るものがあるかも。
部下への接し方がわからない！
部下は、あなたの息子・娘の上司になる世代。
それを頭に入れながら接しよう。
役職がついたけど、何をすれば良いの！？
今の自分がやってる仕事ができる後輩・部下を育てる。
つまり、「今の自分の仕事を奪う人材」を育てる。
子育てと同じで、ベイビーには積極的に関与する。大人になったら放置プレイする。
長時間労働がしんどい
- 割り切る
- 組織を去る
労働時間と成果はやはり相関はある。
大量の仕事をこなすという経験を通して、自分の脳のキャパを上げる、というトレーニングにもなる。また、スキルがないうちはどうしても労働時間で穴埋めしないといけないフェーズはどうしてもある。
物理的にどうしても時間確保が必要、という場合は組織を去るしかない。別の組織、働き方に移るしかない。
キャリアに不安がある
無い方が「むしろやばい」。
この先どうやって生き残る？
まぁ、結局、一番不安を取り除く方法は変化に柔軟であること。
役職が上がらない
ずっと同じところにいると慣れてきて、同じ仕事がどんどんサクサクこなせるようになり、余白が生まれてくる。
その余白を他のことに使う。
そういう、結果が出ない時は、「しゃーない」と割り切ってできることをやっておく。
上の人がどんどんやめていく
上の人がどんどんやめていく、先輩がやめていく、となると不安になる・動揺することもある。
その時には、
「自分がその穴を埋めるチャンス」
と考えて積極的になることもできる。
もしくは、自分もやめる。
中田敦彦みたいに、「お笑い界はいつまで経っても上がやめねぇ〜〜〜上がれねぇ〜〜〜」とか言ってる人もいるけど、
上の人がやめてくってことはチャンスってこと。
案外、ブラック業界やブラック会社は、生き残れば出世のチャンス。
外資系が若くしてゴリゴリ上がれるのも、上がやめるから。
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"make you feel, make you think."
SGT&BD
(Saionji General Trading & Business Development)
説明しよう！西園寺貴文とは、常識と大衆に反逆する「社会不適合者」である！平日の昼間っからスタバでゴロゴロするかと思えば、そのまま軽いノリでソー◯をお風呂代わりに利用。挙句の果てには気分で空港に向かい、当日券でそのままどこかへ飛んでしまうという自由を履き違えたピーターパンである！「働かざること山の如し」。彼がただのニートと違う点はたった１つだけ！そう。それは「圧倒的な書く力」である。ペンは剣よりも強し。ペンを握った男の「逆転」ヒップホッパー的反逆人生。そして「ここ」は、そんな西園寺貴文の生き方を後続の者たちへと伝承する、極めてアンダーグラウンドな世界である。 U-18、厳禁。低脳、厳禁。情弱、厳禁。