26歳以上より、25歳未満の方が稼げます！   ほとんどの人が26歳以上、成長するより退化するからです！ やる気を失う 自信を失う 行動力を失う 完全に給料に飼い殺されて贅沢を覚える 今のままでいいや、最低限の生活できたらいいや、となる 成長をやめる からです！   むしろ人生は、25歳までにどれだけ猪突猛進になれたか、そして30歳までにその勢いというか勝ち癖でど (さらに…)

  物価上昇により、西園寺の独自企画が相対的に安くなってしまっている ま、実際のところ、最初から安いんだけどね これはルイヴィトン的な安さ ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Bu (さらに…)

何かと思ったらナンパで草🌱🌱🌱🌱🌱 ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Developmen (さらに…)

Screenshot ほんとこれ お気持ちでモヤモヤしたりするのは早めに終わらせろ   すべてにおいてそう   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business De (さらに…)

  これマジでガチ！ 10代は20代を予習する、20代は30代を予習する、30代は40代を予習するとうまくいくんだよなあ！     ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading &a (さらに…)

  年齢が30歳以上 過去の転職回数3回以上 学歴が大卒未満、非大卒 公務員の経験しかない 新卒3年以内の短期離職経験あり 無職のブランク期間が6ヶ月以上 過去に正社員経験なし 未経験の業界/職種に転職したい 狭い領域の経験しかない（工場勤務など） 汎用的で応用が利くスキルがない   西園寺貴文の転職で人生を変える方法         ＝ (さらに…)

  データで裏付け: 日本企業の昇進は「人間関係」が最大の要因（リクルート、2023年）。「結果」や「人気」は、その下。 同族経営企業の離職率は平均より高い（帝国データバンク、2022年）。   心理学の裏付け: 「社会的比較理論」（フェスティンガー、1954年）ってのがあって、人間は自分より優秀な奴を見ると、称賛より嫉妬や排除に走りがち     社会人の世 (さらに…)

  本当に、人が変われる最後のチャンスというか、「ここでうまくやれば」というラインが27〜28歳くらいだね。 ここで踏ん張り効かないと、そのまま行く。 人事がデータ取ってて、この年代から未経験採用しなくなるのもめっちゃわかる。   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think." (さらに…)

私たちはこれまで、学歴を「努力の証」「能力の証明」として認識してきた。難関大学に合格するためには、膨大な時間と集中力が必要であり、それを成し遂げた者は当然、評価されるべきだという価値観だ。 だが、その裏に潜む「構造的な問題」には、どれほどの人が気づいているだろうか。教育機会の不平等、家庭の経済格差、地域差、情報格差。これらがすべて、18歳の進路選択に大きな影響を与えている。果たして、学歴とは純粋な (さらに…)

  数量化３〜６類から見る線形非構造化データの構造化特講 ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 新たなるハイクラスエリート層はここから生ま (さらに…)