CMOとしてアラサーで年収3000万もらえる人材育成は、完璧に私ができます。そもそも、マーケ人材の採用方針の策定まで任せられる人材です。
ちなみに、
どうやって人材採用したらいいのか?
どうやって質を担保したらいいのか?
と問われたら、まず間違いなく答えるのは、
- 文系で
- 書店のマーケ本を読んでるような奴
- マーケ系の部署や会社にいただけのサラリーマン(サラ◯メみたいなの)
は確実にゴミってこと。
不採用。
逆に採用すべきは、
- 理系
- 理系寄りのデータ、科学的素養を大学や大学院でやってる
- 調査研究、情報収集、分析、インテリジェンス、取材系
- 自分で商売をやってた経験がある
- 自分でメディアを伸ばした
- 自費で広告を打ってきた
みたいな人間。
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"make you feel, make you think."
SGT&BD
(Saionji General Trading & Business Development)
説明しよう!西園寺貴文とは、常識と大衆に反逆する「社会不適合者」である!平日の昼間っからスタバでゴロゴロするかと思えば、そのまま軽いノリでソー◯をお風呂代わりに利用。挙句の果てには気分で空港に向かい、当日券でそのままどこかへ飛んでしまうという自由を履き違えたピーターパンである!「働かざること山の如し」。彼がただのニートと違う点はたった1つだけ!そう。それは「圧倒的な書く力」である。ペンは剣よりも強し。ペンを握った男の「逆転」ヒップホッパー的反逆人生。そして「ここ」は、そんな西園寺貴文の生き方を後続の者たちへと伝承する、極めてアンダーグラウンドな世界である。 U-18、厳禁。低脳、厳禁。情弱、厳禁。



