私は、3つの人材価値があると思っています。 それが、 ・社内価値(=出世可能性) ・市場価値(=転職価値) ・起業価値(=起業して稼げる金額) の3つです。

  このコンテンツは U-24で知りたい給与が上がるホントのロジック 〜がむしゃらなスキルアップは徒労に終わる〜 より一部引用しています     私は、3つの人材価値があると思っています。   それが、 ・社内価値(=出世可能性) ・市場価値(=転職価値) ・起業価値(=起業して稼げる金額) の3つです。   そして、往々にして、この3つの金額には

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