男としての賞味期限の終わりは、「最後、いつ、金払わずに女がエッチしてくれた」かであり、加えて、「JKが無理になった歳」「JDが無理になった歳」「20代前半が無理になった歳」「20代後半が無理になった歳」と段階的に賞味期限が切れる。社会人になると「金モテ」「財力モテ」してしまうから、いかに金や財力に頼らずに女を食えたか、どの層を食えたか、これが一番物事が見える。 正直、このKPIが一番身に染みる。一番堪える。一番、リアルに時を感じられる。一番自分を客観視できる。 こんなこと言うと金をかけないで女口説く手法をマスターしようとする輩が出てくるけれど、ここで大事なのはそういう手法ではなくて、自然体でそれをKPIにして自分を観察することによって、「腑に落ちる形」で自分の老いと価値を感じながら生きていけると言うわけ。曖昧模糊とした年齢という名の無機質な数字ではなくて。     ＝＝ (さらに…)

平均的女子高生は、45歳以上の男性と電車で半径5mに入るのが嫌だから、アラフィフになる頃には18歳・20歳・22歳の新入社員と顔を合わせない、距離が遠い、電車に乗らない、という働き方・職位に達する必要がある。都心でもマイカーで優雅に出勤とか、お出迎えがあるとか、そもそも社長出勤・役員出勤とか。実は、あの手の出勤スタイルはサボっているというより、おじさんになっても気持ちよく仕事するためのご褒美だったりするんだよね。 雲の上の存在だったり、若い子と肩を並べて働かない、そもそも不労所得を手にしている、などなど。 45歳すぎて、電車に乗り、若い子と肩を並べ、職場でも若い子と近い空間で働いた場合、一部の清潔感のあるイケメンを除けば、「うっ」と思われている。マイインターンみたいなストーリーはほぼ例外。   まぁ、東京は少し例外かな。社畜の街だし、「みんなで働くぞ！」という空気がある。学生の方 (さらに…)

  奴隷（サラリーマン）のしつけ方は、奴隷に奴隷のマネジメントさせること。 オフィスを丸の内レベルにきれいにして、奴隷に「自分が奴隷であることの自覚を持たせないこと」もすごい重要かもしれないけれど、一番大事なのは奴隷に奴隷のマネジメントをさせること。奴隷同士で仲間割れさせること。奴隷貿易の時代もそうだったけれどあれの闇が深いのは、奴隷同士の中での対立があったことだね。欧米人に黒人奴隷を輸出してたのは、同じ黒人奴隷ですよ、というお話。 とにかく奴隷に奴隷のマネジメントをさせることが奴隷管理の基本。 そのためにはまず、奴隷に結婚させること。家族を持たせること。長い社歴を持たせること。会社で長く働いて逃げられないように嵌め込むこと。ローンを組ませること。家を、車を、固定費を抱えさせること。そして、中間管理職を創出して出世させること。社畜同士で、「あいつは仕事ができない」とか「あいつは仕 (さらに…)

even if と even though の違いを徹底解説！｢～だとしても｣ の英語表現 これもわかると便利な英語   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド           Lose Yourself , Change Yourself.（変えることのできるものについて、それを変えるだけの勇気を我らに与えたまえ。変えることのできないものについては、それを受け入れられる冷静さを与えたまえ。そして、変えることのできるものと、変えることのでき (さらに…)