このコンテンツは U-24で知りたい給与が上がるホントのロジック　〜がむしゃらなスキルアップは徒労に終わる〜 より一部引用しています     私は、３つの人材価値があると思っています。   それが、 ・社内価値（＝出世可能性） ・市場価値（＝転職価値） ・起業価値（＝起業して稼げる金額） の３つです。   そして、往々にして、この３つの金額にはズレがあります。   今の会社では結構稼げているが、 【→社内価値（＝出世可能性）は高い】 転職はできず転職すれば年収が下がり、 【→市場価値（＝転職価値）】 ましてや起業なんかすると月に10万円も稼げない。 【→起業価値（＝起業して稼げる金額）】     そんな人がいる。   いるでしょ。ゴールドマンサックスで働いて年収2000万円以上もらってるが、 独立