https://www.myskc.net/w_nenshu.php https://toyokeizai.net/articles/amp/265961?page=2 https://careerticket.jp/media/article/921/ https://rye-chem.com/sikihou-income/   それな〜〜〜〜〜   平均年収とかマジくそ   東京✖️大卒✖️男性✖️総合職（正規）とかやるとグンと上がる https://www.tanomo-navi.com/career/shoshas-salary/#i-2 https://toyokeizai.net/articles/amp/325283?page=4 https://nlab.itm (さらに…)

わんさか投資用の単身者向け賃貸物件を作っている札幌なんかはもっと悲惨な未来かな。 「東京はタワマンとスラム街だけになる」日本人を待ち受ける"厳しすぎる現実"（プレジデントオンライン） https://t.co/xo3gs3F5uV — たくま (@Mu8K8vfJOLJyhdG) January 13, 2022 億ションのタワマン、ご当地で買えるのどれくらいおらすんやろ、と傍観中(´･ω･`) 4年ぶりの大雪で実感。「札幌のタワマン」で東京からの購入者が急増しているもっともな理由(櫻井幸雄)https://t.co/WYoBxYgzRK — king-biscuit (@kingbiscuitSIU) January 8, 2022 タワマンなら雪投げやゴミの心配しなくていいし、札幌都心ド真ん中なら首都圏近郊に別荘持つより便利だもんね自分ならも (さらに…)

  ｢東京はタワマンとスラム街だけになる｣日本人を待ち受ける"厳しすぎる現実" 大企業の正社員ですら淘汰される（橋爪大三郎・佐藤優） #プレジデントオンライン https://t.co/gCkBhvBPtM — 月刊日本 (@GekkanNippon) January 13, 2022   　【橋爪】企業が生産拠点を海外に移し始めると、勤労者は打撃を受けます。まずブルーカラーが失職する。ホワイトカラーもリストラされる。日本でもこれが起こった。小泉改革は、正社員を守ろうとした。そこで、派遣や非正規を増やし、人件費を圧縮しました。若い人びとはしわ寄せで、親並みの生活が望めない、結婚できない状態になった。アメリカやヨーロッパも同様です。 　この流れは、なお進むと思います。大企業のホワイトカラーもやがて一掃されます。 　この流れは、IT革命とシン (さらに…)

【佐藤】また、私が教えている同志社大学の学生には、年に1000万円単位の仕送りを受けている学生がいます。慶応大学で教えている先生に聞いても、ブラックカードを持っているなど、明らかに富裕層の学生が増えているという話です。同志社の標準的な学生を見ても、下宿生ならば学費を含め年間350万円程度の仕送りを受けないと専門書を買ったり、語学学校に通ったりすることができません。事実、これくらいの仕送りを受けている学生が少なからずいます。そうなると、私が教えている学生の多くは大学院まで行きますから、教育に1500万円ほどを投入できる家庭でないと難しい。 https://news.yahoo.co.jp/articles/5daff144b6c25ab2a216910acbe4e9ca90a75328?page=3 裕福な家庭しか大学は無理な時代が到来。         (さらに…)

    年齢別無職表 １８歳　何をするにしても余裕すぎる年齢。甘えるなカス ２０歳　２浪の人間なんてザラにいる。人生に絶望とか甘え ２２歳　大卒の友人がやっと働き始める歳。まだスタートラインに過ぎない ２４歳　一度挫折した人間が働き始める年齢。ここまでは余裕 ２６歳　努力次第でどうとでもなる。成功者でもこの歳まで放蕩生活とかザラ ２８歳　努力と才能、幸運のうち２つは必要。常人最後のスタートライン ３０歳　３つなければ終了のお知らせ。奇跡を信じて働け ３２歳　天才だったり親が金持ち権力者だったりしない限りまともな人生は無理 ３４歳　まだ生きてたの？ ３６歳　もう死んでやれよ。親を苦しませるな ３８歳　働きたい？言うのが２０年遅いよ。５００円あげるから縄買ってきなさい   http://tiebukurojinsei.com/archives/4142   (さらに…)

  東京と大分は、アメリカとカンボジアくらい違う とか言ったら言い過ぎか？   指原莉乃があれだけ出世したのは、もう、九州ノンキャリ女がゆえに出せる成功への執念だよな 一回ドライブして回ったことあるけど、田舎すぎてドン引きした あと車の運転荒い       ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド           Lose Yourself , Change Yourself.（変えることのできるものに (さらに…)

  人生のクリティカルパスを考えると、18からそっこー借金した方がいいんだよな 社会人になったら忙殺されてしまう 時間とお金の両面で自由がつくれない、明日の再生産費用しか渡されないのが社畜の宿命だから、高学歴→新卒カード→優良企業のコースをいけるかどうかを早めに判断する必要がある 出世するかどうかも25でだいたいわかる、30でダメだったやつが逆転とかない、30で会社に残って出世するかどうか、会社の外か考えないといけない   つまり、まず18で業界会社選択（就活戦線）、25で転職検討、30で出世諦め（会社以外）のタイムリミットがやってくる 結婚の賞味期限も早めに切れる   https://e-words.jp/w/クリティカルパス.html ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make (さらに…)

ということは、総合商社をファーストキャリアに選ぶということはどういうことか必然的に分かりますね。総合商社を志望する就活生や内定者が「配属リスクを回避して、希望の部署に行って、市場価値のある専門性を身につけるぞ！」という目論見が、全く的外れだということに気づかないといけない。 https://t.co/Ppo1b2a73p — 総合商社の中の人 (@shukatsushosha) September 30, 2019 だから、総合商社に身を置いたら、個人としてどんな専門性に自信があっても、パートナーから素人扱いされることに耐えなきゃダメ。最近、若い社員がどんどん辞めてるのは、年功序列とか待遇とか云々でなく、そのことに気づいてるからだと思う。総合商社にいたらプロにはなれない宿命なのだ。 https://t.co/I4z2bbFYmg — 総合商社の中の人 (@shuka (さらに…)

総合商社に入り、自己肯定感MAXでコリドー街ではしゃいでいた筈の若手社員達が、年を追うごとに組織・仕事に幻滅し、自らのキャリアプランを見失い、自己肯定感が加速度的に下がり、でも市場価値と給与所得の乖離で会社から出られなくなっているのを見ると、いつも「諸行無常」の4文字が頭に浮かぶ。 — 細田 薫｜セルソース 経営企画/HR/IR/海外 執行役員🇺🇦🇧🇷 (@KaoruHosoda) December 29, 2021 【見落とされがちな因果関係】◆総合商社に行くとモテる→モテる人が商社に採用される◆広告代理店ではキラキラ生活ができる→キラキラしてる人が広告代理店に行く◆戦略/IBDに行くと市場価値が上がる→市場価値が高い学生が行く◆ベンチャーに行けば成功できる→行動力がある学生が志望する — ドッスン@春から新卒1年目 (@dossun_jack) January (さらに…)

  「新卒時に就職しなかったのは何故ですか？」 「履歴の空白の理由は？」 「今まで就職活動はしなかったのですか？」 「アルバイトや派遣として働いたこともないというのはどういうことですか？」 「30歳の今働きたいと思っているのに、20代の時は働きたくなかったんですよね？」 「空白期間に身につけたことは？」 「もしかして不況の今なら他の無職に混じって採用されるんじゃないかと思ってませんか？」 「自分なりに一生懸命生きてきた？　一生懸命でこれですか？」 「貧乏しているはずなのにどうしてそんなに太ってるんですか？」 「あ、資格とかどうでもいいですから職歴の話をしてください」 「リーダーシップを発揮したご経験は？」 「あなたを雇うことで弊社にいかなるメリットがありますか？」 「今から30分時間を差し上げますから、ニートひきこもりしていた理由を 合理的で納得できるように説明してもらえますか？ (さらに…)