人間関係を目的化しない、目的のための人間関係=手段であると割り切る

人間関係を目的化しない、目的のための人間関係=手段であると割り切る   目的をはっきり持たないから、人間関係が目的化してそれで悩み過ぎてしまう 人間関係は割り切ってしまえ     職場 人間関係 職場人間関係疲れた 職場 人間関係 ドライ 職場 人間関係 孤立 職場 人間関係 ストレス チェック 職場 人間関係 ストレス 職場 人間関係 めんどくさい 職場 人間関係 (さらに…)

部下の取り扱い

    部下が育たない → 終身雇用じゃなくなったので別に育てなくて良い、育てるコストの割が合わない 嘘をつく部下がいる → 水面下でテストをしておいて、嘘をつくタイプとそうじゃないタイプをあらかじめ把握しておく(つまり部下を裏で査定しておく) 部下との距離感がわからない → 悪いことを報告できる程度の関係性(言いにくいことが言える)があればOK 部下が何やっているかわからない (さらに…)