ダイレクト出版の英語翻訳で出てくる女の声がイライラするから、この会社のオーディオ商品買わなくなった

ダイレクト出版の英語翻訳で出てくる鼻が詰まったような女の声がイライラするから、この会社のオーディオ商品買わなくなった 聴きづらいし 黙れお前💢 ってなる生理的に無理な声なんよな こういうフィジカルな好き嫌いを考えて、翻訳者は分散すべきだね   ホントこの声無理、腹たつ   あと、 英語できる人間もいるんだから 英語そのままで流すプロダクトも用意すべき   翻訳いらない       === @西園寺貴文(憧れはゴルゴ13)#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド &nbs (さらに…)

CGO、CCO

当然、企業ごとに最適な責務と権限の持たせ方があるわけですが、最近ではCMOという役職を廃止し、CGO(Chief Growth Officer、最高成長責任者)やCCO(Chief Customer Officer 最高顧客満足責任者)といった役職を設置する企業が出てきています。 例えばコカ・コーラ社は2017年にCMO職を廃止し、CGO職を新設しています。アメリカではCCO Councilという組織が早くから設立され(2008年)、フォーチュン100(全米上位100社)のうち22%がCCOというポジションを設置しているという調査結果もあります。 大きな視点で捉えれば、企業ごとに呼び方が違うC×O職であっても、マーケットイン、顧客視点が自社の成長に繋がるという意味では、背負うべき役割には共通するものがあるはずです。 流通小売業だからこそ求められるCMOの役割 === @西園寺貴文(憧れはゴ (さらに…)

世界を支配するリクルート、ホンダ、ファナック、信越化学、ソフトバンク

世界を影で支配する日本企業 === @西園寺貴文(憧れはゴルゴ13)#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド           Lose Yourself , Change Yourself.(変えることのできるものについて、それを変えるだけの勇気を我らに与えたまえ。変えることのできないものについては、それを受け入れられる冷静さを与えたまえ。そして、変えることのできるものと、変えることのできないものとを、見分ける知恵を与えたまえ。)  説明しよう!西園寺貴文とは、常識と大衆に反逆する (さらに…)

五大商社の違い・比較でよく分かり易い動画

三菱のB/Sがかなり厚い 次いでの三井 === @西園寺貴文(憧れはゴルゴ13)#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド           Lose Yourself , Change Yourself.(変えることのできるものについて、それを変えるだけの勇気を我らに与えたまえ。変えることのできないものについては、それを受け入れられる冷静さを与えたまえ。そして、変えることのできるものと、変えることのできないものとを、見分ける知恵を与えたまえ。)  説明しよう!西園寺貴文とは、常識と大 (さらに…)