会社員をやりたくないと思ったら、やらない方が良いハッキリとした理由

会社員をやりたくないと思ったら、やらない方が良いです。

なぜなら、あなたは会社員に向いていないから。

私は、会社員をやりたくないという人を見てきましたが、その中には、

賢くて、ゆえに、会社員人生が馬鹿馬鹿しい

と感じるタイプが多く見受けられました。

頭が良いから、会社員が合わないという人です。

働きたくないというのは誰もが思う感情ですが、強烈に、「会社員というのが嫌だ」という嫌悪感を感じて、とにかく組織にいたくない、いられないという人。

こういう人は、弁護士資格を取ったりします。

会社員というのは当然ですが、

普通のIQ
普通の学歴

の人たちに最も向いています。

また、高学歴の人たちにも向いています。

一方で、私が見る限り、会社員に合わない人は、

学歴はないがIQは高い

という人が多かったです。

学歴は無いがIQは高いということは、

実家が貧しい
家庭に難しい事情がある
生まれ育ちが田舎
座って勉強できない、ADHD・多動症がひどい
コミュニケーションに難がある

というようなことがあり得ます。

そもそも正社員というのは、その人に社会的立ち位置を与え、安定した給与を与え、結婚のベースとなる環境も与えてくれます。

正社員生活をすれば、基本的な幸せが得られます。

夏になれば祭りが、

冬になればクリスマスがある。

みんな楽しそうですが、ああいう人たちはみんなサラリーマンです。

それが嫌だ、ということは、何かしらおかしいはずなのです。

ただ、

境界性知能
IQが低い

という場合、組織にしがみついた方が色々と有利なことも多いです。

会社が互助会として機能します。

こういう人たちが王道の会社員コースから外れると、結構、しんどいと思います。

昔は、こういう人たちの受け皿としての職場が色々ありましたが、今は少ないのです。

おそらく、今、日本で、

会社員になりたくないというタイプは、

人よりちょっと賢いが、学歴はそんなになく、

学術的に突出したものがあるわけでもなく、

アカデミックな世界に行けるわけでもなく、

とはいえ普通の人とうまくやれるわけでもなく、

バカになりきれない・・・

そんな人が多いはずです。

そもそも、

仮に会社員をやれたとしても、

ほとんどの人は薄給の中小に勤めて、

役職も上がらず、

給与もペラペラでしょう。

都会で働くことすら困難でしょう。

大体、田舎者が東京、大阪、名古屋あたりにいくと、飲食店勤務とかになるはずです。その世界のホワイトカラーになれることが少ない。

そもそも期待値が悪いのです。

実家が弱い
都会出身じゃない
学歴がない
でも多少頭が回る

こういう人たちが、1番苦労します。

プライドを捨てて、会社にしがみつくことも下手でしょうから。

ある種の社会不適合でしょう。

ただし、ここで重要なのは「社会不適合」＝「失敗」ではないということです。
むしろ、社会不適合というのは「別の路線に乗るチャンス」でもあります。

会社員にフィットしない人たちは、たしかに会社という仕組みの中で評価されにくいです。

しかし同時に、「自由に動ける」「周囲の常識に縛られない」「枠の外を考えられる」という強みを持っています。

問題は、この強みを「自己破壊」に使うか「創造」に使うかです。

自己破壊に使う場合：
プライドが邪魔して社会と折り合えず、孤立し、アルバイトを転々とする。
「俺はこんなもんじゃない」と言いながら、現実には何も変わらない。

創造に使う場合：
既存の組織やルールから距離をとり、自分の得意な領域を掘り下げる。
人と同じレールを走らないからこそ、差別化された価値を生み出せる。

つまり、会社員に向かない人にとっての最大の課題は、
「自分が使える武器をどう発見し、どう磨くか」に尽きます。

ここで多くの人がつまずくのは、
「会社員に向かない」という事実は分かっていても、
「では、自分は何ができるのか？」が見えないからです。

そこで必要になるのが、徹底した「自己の棚卸し」です。

何が得意か？（数字に強い、人を動かせる、創造的に考えられる、など）
何が苦手か？（長時間の拘束、人付き合い、雑務、など）
どんな環境なら力を出せるか？（一人作業、プロジェクト型、成果主義、など）
どんなことなら続けられるか？（好奇心、稼ぎ、承認、自由、など）

この作業を避けて「会社員は無理、でも他も無理」と考えてしまうと、人生は袋小路になります。

逆に、この自己分析が深ければ深いほど、会社員に向かない人は「強烈な独自路線」を歩むことができます。

たとえば、芸人、起業家、職人、研究者、投資家、フリーランスの専門職…。
いずれも「普通の人」が嫌がるリスクや不安定さを、むしろ「武器」にできるタイプです。

だから私は、会社員をやりたくないならやらない方がいい、と言うのです。

問題は「やらない」ことそのものではなく、「やらない代わりに何をやるか」をど

こまで真剣に掘り下げるか。
ここに尽きるのです。

では、「自分の武器」をどうやって発見するのか。

まず押さえておくべきは、武器とは「生まれつきの才能」だけを指すのではないということです。

むしろ多くの場合、武器とは「他人が嫌がることを、比較的ラクにやれること」に隠れています。

嫌いじゃないことを列挙する

好きなことを探すより、「嫌いじゃないこと」を洗い出した方が現実的です。

例えば、
– 人と話すのは疲れるが、ネットで文章を書くのは苦じゃない
– コツコツ勉強するのは無理だが、短時間で集中するのは得意
– 細かい手作業は嫌いだが、システムを組み立てるのは面白い
こういう“差”が武器の種になります。

人に驚かれた経験を思い出す

自分にとって当たり前でも、他人にとって「すごい」と感じられることは武器の兆候です。
「そんなにすぐ理解できるの？」「どうやってそんな発想出てくるの？」と言われたことはありませんか？

その「え、普通じゃないの？」と思う感覚の中に武器があります。

幼少期から繰り返してきた行動を探す

子供の頃から自然にやってきたことは、脳や性格の“深層パターン”に根付いています。
– ゲームをやり込んで攻略法をまとめていた
– 本を読んで人に解説していた
– 物を分解して仕組みを確かめていた
こうした習慣がそのままキャリアの武器に変わります。

環境依存で強みを発揮できる場を選ぶ

武器は「環境」によって殺されもすれば、花開きもします。
同じ性質でも、
– 学校では落ち着きがない問題児 → 営業や企画では突破力
– 言葉数が少なく内向的 → 研究やクリエイティブ分野では集中力
と、場によって評価が逆転するのです。

武器の候補が見えてきたら、次にやるのは「小さな実験」です。
いきなり起業や大勝負をする必要はありません。

noteやブログで発信してみる
知人の相談にのってみる
小さなサービスを作って公開してみる
オンラインでスキルを売ってみる

つまり、試して→反応を見る→強化する。

このループを回すことで、武器はだんだんと「お金になる力」へと進化します。

ここで気をつけたいのは、「自分の武器はこれしかない」と早く決めすぎないこと。
最初から完璧な武器が見つかる人はいません。
むしろ、凡庸な武器を磨き続けて差別化していくプロセスが大事です。

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会社員以外の生き方女性
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＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男

"make you feel, make you think."

SGT&BD
(Saionji General Trading & Business Development)

新たなるハイクラスエリート層はここから生まれる

Lose Yourself , Change Yourself.（変えることのできるものについて、それを変えるだけの勇気を我らに与えたまえ。変えることのできないものについては、それを受け入れられる冷静さを与えたまえ。そして、変えることのできるものと、変えることのできないものとを、見分ける知恵を与えたまえ。）

説明しよう！西園寺貴文とは、常識と大衆に反逆する「社会不適合者」である！平日の昼間っからスタバでゴロゴロするかと思えば、そのまま軽いノリでソー◯をお風呂代わりに利用。挙句の果てには気分で空港に向かい、当日券でそのままどこかへ飛んでしまうという自由を履き違えたピーターパンである！「働かざること山の如し」。彼がただのニートと違う点はたった１つだけ！そう。それは「圧倒的な書く力」である。ペンは剣よりも強し。ペンを握った男の「逆転」ヒップホッパー的反逆人生。そして「ここ」は、そんな西園寺貴文の生き方を後続の者たちへと伝承する、極めてアンダーグラウンドな世界である。 U-18、厳禁。低脳、厳禁。情弱、厳禁。