2026〜2030年――まだ景色は変わらない おそらく最初の数年間が、一番判断を誤りやすい。 AIは普及する。しかし東京のオフィス街はまだ混んでいる。人手不足も続く。給料も名目では上がる。ホテル代は高い。不動産価格も高い。企業業績もそれほど悪くない。 だから多くの人は考える。 「結局、AIで仕事なんてなくならなかったじゃないか」 たぶん、この認識は半分正しい。 会社はなくならない。 銀行もある。 (さらに…)

2026年の東京を歩いていると、日本がこれから縮小する国だとはあまり感じない。 東京のオフィス空室率はわずか1%台。グレードAに限れば0.6%しかなく、賃料は前年より17%も上がっている。東京圏には2025年も12万人以上が流入した。地方では人手不足の会社が求人を出し続け、外国人観光客が街を埋めている。表面的には、東京一極集中も、人手不足も、不動産高も続いている。 ところが、その地下では全く別の変 (さらに…)

争点は、「日本のリーガル市場は、法務需要の総量が弁護士供給ほど増えないまま、過払金・企業法務・相続・インハウス等へ配分が移ってきただけなのか。さらにAIでこの構造は悪化するのか」です。 弁護士A：総量・配分説 A「まず総量から見ろ。2000年に17,126人だった弁護士は、2025年6月には47,040人。約2.75倍だ。一方、企業内弁護士は2001年66人から2025年3,596人まで増えたが、 (さらに…)

結論を先に言うと、「法律需要そのものが弁護士増加に合わせて大きく膨張した」のではなく、長期的には「希少供給だった弁護士を政策的に大量供給し、その途中で過払金という一時的な需要山が発生し、その後は企業内法務・企業案件・相続等へ配分が移りながら、1人当たりの希少レントが低下してきた」と見る方が整合的です。AIはこの続きを「人数を増やさずに有効供給量を増やす第二の供給ショック」にする可能性があります。 (さらに…)

  30代前半が運オジ世代というより、氷河期が「従来の就活システムを信じすぎ」、Z世代が「資産右肩上がりを信じすぎ」 日本社会は、 あるシステムが強烈、絶対正解 そのシステムが崩壊、敗者に また別のシステムが強烈に立ち上がる　※（１）に戻る を繰り返す中で、「強烈システムの恩恵者」「強烈システムの敗者」「強烈システムをスルーした人」に分かれるのだが、世代別で見た時、どうしても、強烈システ (さらに…)

  無職は、仕事が奪われない。職がないから。 まるでトンチだが、これが今の時代、重みを増す。 AIにも、不同意性交にも、離婚にも強いからだ。   「働きたくない」 たぶん、世の中で最も大きい需要の一つだ。 朝起きたくない。 満員電車に乗りたくない。 上司に頭を下げたくない。 興味のない会議に出たくない。 くだらない社内政治に付き合いたくない。 飲み会にも行きたくない。 評価され (さらに…)

「AIが東大に受かるなら、もう学歴なんて意味がない」 たぶん逆だ。 AIが東大入試を解けるようになっても、人間は東大入試をやめない。 なぜなら大学入試の本質は、知識を証明することだけではないからだ。 人間に順位をつける。 上位者と下位者を分ける。 上位企業へ入れる人間を選ぶ。 そして、その最初の選抜結果を使って、社会人になってからもさらに人間を選別する。 この機能は、AIがどれだけ賢くなっても消え (さらに…)

意外な結果として、AIが文学賞に応募しまくってそれが終了したり、数学者の仕事を奪おうとしている。クリエイティブワークもいち早く奪いつつある。やっぱりその意味では純粋な思索・創作ほど奪われそうである。つまり、人間の思考作業はハイレイヤーも全部奪われる。残る意思決定云々は、まさに「もはや内容としては無意味となりつつある学歴競争を潜り抜け、新卒カードで勝ち抜き、良い企業に入り、そこで下積みをして、選ばれ (さらに…)

  占有法の全体構造 占有法の出発点は、「本当に権利を持っている人」と「現実に物を支配している人」が一致するとは限らない、ということです。 所有権：その物を支配してよいという法的な権利 占有：現実にその物を支配しているという事実状態 例えば、時計を盗んだ者は所有者ではありません。しかし、時計を手に持って支配しているので占有者ではあります。 なぜ泥棒まで占有者として扱うのか。占有という事実 (さらに…)

      占有の取得 占有の取得には、 物を事実上支配すること 自己のために占有する意思 が必要です。 ここでいう「自己のためにする意思」と「所有の意思」は別です。 例：賃借人は、借りた自転車を自分で使う意思があるので占有を取得します。しかし、自分の所有物だと思っているわけではないため、他主占有です。 相続による占有承継 占有者が死亡すると、相続人は、まだ現物に触れ (さらに…)