プロポーズされて結婚した女性はそれだけで幸せを感じて旦那に尽くしてあげてほしい。なぜなら、、、

  プロポーズされて結婚した女性はそれだけで幸せを感じて、自分は特別な女なんだと自覚し、誇りを持って旦那に尽くしてあげてほしい。なぜなら、、、   この私のように、本来男は結婚したいと思っておらず、自由に生きることになると好きなことをやってソープ行きまくることになるからだ。 それを捨てて選ばれた君は相当愛されているぞ。   男には人を愛する本能や女性を愛でる本能はイン (さらに…)

信じるものは救われるの意味はコピーライターならわかる。人は確信すると行動するから、現実が変わっちまうんだ。

  信じるものは救われるの意味はコピーライターならわかる。人は確信すると行動するから、現実が変わっちまうんだ。     === @西園寺貴文(憧れはゴルゴ13)#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Bu (さらに…)

ソープと結婚の比較に笑ったwwwww

くそわろた 本当のこと言うなよ、日本人絶滅するw 誰だよこの表作った奴w コンサルタントになれよ向いてるぞ       ps 西園寺流コンサルタントの定義 →  図表、レポートで人の意思決定を捻じ曲げてしまう 詳しくはバチェラーにて       === @西園寺貴文(憧れはゴルゴ13)#+6σの男     "make (さらに…)

49歳までに社長になってないと、コモディティだよ。一部の上流リーマンを除いて。

  49歳までに社長になってないと、コモディティだよ。 45までにマネジメントになってないと早期退職とかの対象になるかも、ぐらいはわかるよね。企業は45から切り始めます。 出世コースは30歳前後から決まり始めて来ます。   まず、出世コースに乗ってない、気力・知力・体力の衰えた社員は、若くてやる気があるフレッシュな人たちに勝てません。 そもそも体力なるものは、10代がピークです (さらに…)

彼氏が結婚煮えきらないから別れる、戦法が通じるのは24歳まで。25歳過ぎてから見切りが早いとジョブホッパーになり、転職市場における転職が多いダメなover25と同じ感じになって沈む。もうじっと粘って出世するしかない。

  彼氏が結婚煮えきらないから別れる、戦法が通じるのは24歳まで。25歳過ぎてから見切りが早いとジョブホッパーになり、転職市場における転職が多いダメなover25と同じ感じになって沈む。27から未経験業界採用が厳しいように、結婚もそう。もうじっと粘って出世するしかない。転職するにしても、成果あげて転職しなければならない。今の彼氏を見切るにしても、 神業フェラチオ を今の彼氏で練習して身に (さらに…)

え?現代のバカ女たちは気付いてないけどさ、22歳の新卒で就職が一番良い就職できるように、22までに結婚できるのが一番自分の高い価値を交換に差出せるから一番相手の条件・クオリティも良いんだよ?みんなバカなの?

  え?現代のバカ女たちは気付いてないけどさ、22歳の新卒で就職が一番良い就職できるように、22までに結婚できるのが一番自分の高い価値を交換に差出せるから一番条件良いんだよ?みんなバカなの? これ忘れてるよね? 女の価値は22までがピークだよ? 新卒カードと同じ     つまり、最高の交換条件を示せるのは22までだよ。あとは状況が不利になるだけ。 後の遅れの言い訳は、 (さらに…)

人生がつまらない奴の特徴は80%以上の確率でうまくいくことという過去の延長しかやってないから

人生がつまらない奴の特徴は80%以上の確率でうまくいくことという過去の延長しかやってないから === @西園寺貴文(憧れはゴルゴ13)#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 新たなるハイクラ (さらに…)

ほとんどの2〜30代は45までマネジメントにならなければ定年まで会社にしがみつくハゲコモディティで終わる未来を予見できず、恋愛結婚子育てに逃げて2〜30代を過ごし、おじさん期を絵に描いた迫害されるおじさんとして過ごすことになる

  ほとんどの2〜30代は45までマネジメントにならなければ定年まで会社にしがみつくハゲコモディティで終わる未来を予見できず、恋愛結婚子育てに逃げて2〜30代を過ごし、おじさん期を絵に描いた迫害されるおじさんとして過ごすことになる 2〜30代はザコでも、ノーマルでも、ヤバさが表面化しづらい、可視化されづらいために、あたかも人生順調に見える ところがサラリーマン人生は45までにマネジメント (さらに…)