同社は組織ぐるみで不正をしていたため、退職した元社員は採用してくれる新たな就職先を見つけるのが難しいのではないかという声もみられるが、中堅IT企業役員はいう。
「管理職を除いて、ビッグモーターの元社員だからという理由で転職活動で不利になるということはない。同社はかなりノルマがキツかったので、そこで3年なり4年なり続いていたというのは、ポテンシャルが高くメンタルが強いと評価される。同社は採用時に学歴や経歴を問わず、いろいろなタイプの社員がいると思われ、結局、転職がうまくいくかどうかはその人次第。個々人の志望先企業が求めるスキル・能力とのマッチング、人柄、企業との相性次第ということ」
和泉社長は先月25日の謝罪会見当日、全社員向けに「全員の力を結集し、お客様満足を追求していけば必ず強いビッグモーターに戻ることができる」などと書かれたメールを送付しており、会社は社員の引き留めに躍起になっている様子がうかがえる。
「これだけビッグモーターのヤバい体質が白日の下に晒され、それを主導していた管理職、特に役員は会社が潰れれば再就職は難しく、なんとしても会社を潰さずに存続させなければならず、さもなければ会社と心中するほかない。末端の社員たちは、そんな役員たちの保身に付き合って泥船に乗り続ける必要はまったくなく、さっさと退職して新たなキャリアをスタートさせるべきだ。世の中には不正なんかしなくても、ちゃんと利益を上げている会社、不正とは無縁の職種がごまんとある。不正を強いられる仕事をやり続けるというのは、やはり人として苦しいもの。特にビッグモーターの若い社員にとっては、今回の不祥事はキャリアを転換させる好機といえる」
ニュースサイトで読む: https://biz-journal.jp/2023/08/post_358220.html
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評価する項目が
「使いやすい奴隷度」
なのがうけるwwww
ビッグモーター働いていた属性はなかなか、似たような収益モデルの会社に就職するサイクルから抜け出せないのではないか
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(Saionji General Trading & Business Development)
説明しよう！西園寺貴文とは、常識と大衆に反逆する「社会不適合者」である！平日の昼間っからスタバでゴロゴロするかと思えば、そのまま軽いノリでソー◯をお風呂代わりに利用。挙句の果てには気分で空港に向かい、当日券でそのままどこかへ飛んでしまうという自由を履き違えたピーターパンである！「働かざること山の如し」。彼がただのニートと違う点はたった１つだけ！そう。それは「圧倒的な書く力」である。ペンは剣よりも強し。ペンを握った男の「逆転」ヒップホッパー的反逆人生。そして「ここ」は、そんな西園寺貴文の生き方を後続の者たちへと伝承する、極めてアンダーグラウンドな世界である。 U-18、厳禁。低脳、厳禁。情弱、厳禁。